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科技论文写作 科技论文写作A
科技论文写作A一、不定项选择题(有不定个选项正确,共9道小题)1. 科技论文具有( A C D E )(A) 创新性(B) 艺术性(C) 专业性(D) 应用性(E) 科学性 2. 科技论文写作应遵循(A B D )原则。(A) 严谨周密(B) 简洁务…
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科技论文写作A
一、不定项选择题(有不定个选项正确,共9道小题)
1. 科技论文具有( A C D E )
(A) 创新性
(B) 艺术性
(C) 专业性
(D) 应用性
(E) 科学性
2. 科技论文写作应遵循(A B D )原则。
(A) 严谨周密
(B) 简洁务实
(C) 跌宕起伏
(D) 符合标准
(E) 形散神不散
3. 本科毕业设计(论文)可分为( A B C E )
(A) 理论型
(B) 设计型
(C) 实验型
(D) 描述型
(E) 调研型
4. 本科毕业设计(论文)的选题应注意( A B E )
(A) 选题的价值
(B) 选题的可行性
(C) 选题的思想性
(D) 选题与专业的关联性
(E) 选题的趣味性
5. 本科毕业设计(论文)选题的价值主要体现在( A D
(A) 选题的新颖性
(B) 选题的思想性
(C) 选题的简便性 )
(D) 选题的现实针对性
(E) 选题的艺术性
6. 本科毕业设计(论文)的摘要一般包括(:A B D E )
(A) 研究目的
(B) 研究方法
(C) 研究细节
(D) 研究结果
(E) 研究结论
7. 本科毕业设计(论文)的关键词可以是(
[
(A) 一个词条
(B) 三个词条
(C) 四个词条
(D) 五个词条
(E) 六个词条 B C D )
8. 本科毕业设计(论文)正文内容包括( A D E )
(A) 绪论
(B) 转折
(C) 过渡
(D) 主体
(E) 结论
9. 本科毕业设计(论文)的绪论一般包括( A B C D
(A) 本科毕业设计(论文)的绪论一般包括(
(B) 国内外文献综述
(C) 本研究的来源及主要研究内容
(D) 研究的基本思路与采用的方法
(E) 主要结论 ) ABCD )
科技论文写作A一、不定项选择题(有不定个选项正确,共9道小题)1. 科技论文具有( A C D E )(A) 创新性(B) 艺术性(C) 专业性(D) 应用性(E) 科学性 2. 科技论文写作应遵循(A B D )原则。(A) 严谨周密(B) 简洁务…
科技论文写作A一、不定项选择题(有不定个选项正确,共9道小题)1. 科技论文具有( A C D E )(A) 创新性(B) 艺术性(C) 专业性(D) 应用性(E) 科学性 2. 科技论文写作应遵循(A B D )原则。(A) 严谨周密(B) 简洁务…
科技论文写作A一、不定项选择题(有不定个选项正确,共9道小题)1. 科技论文具有( A C D E )(A) 创新性(B) 艺术性(C) 专业性(D) 应用性(E) 科学性 2. 科技论文写作应遵循(A B D )原则。(A) 严谨周密(B) 简洁务…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行
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