《旭日幼儿园内部管理制度.docVIP

旭日幼儿园内部管理制度 为了更好地体现“一切为了孩子”的办园宗旨，完成本园的教育教学任务，使幼儿的身心得到健康发展，培养全体教职工敬业爱岗的主人翁精神，以及规范，完善我园各方面的管理，现拟定我园内部管理制度。 一、员工录用 1、本园招聘教师员工，要具有相应学历和资历证明，择优录用。 2、新教师是幼师专业且有幼教工作经验者试用一个月，非幼师专业且没有幼教工作经验者试用三个月，试用期间员工只领取基本工资，没有任何福利。 3、新教师上班后，要尽快取得家长的认同及赞许，并熟悉本班幼儿的一切生活习性，组织好本班常规纪律。 二、思想品质 1、思想纯洁，热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，遵守国家宪法和法规，遵守幼儿囝的各种规章制度。 2、尊敬家长，要做到人人平等，不歧视个别伤病幼儿，对待家长，幼儿热情周到。 3、教职员工对外要维护幼儿园形象，不得散播对幼儿园不利的谣言；对内应服从幼儿园的工作安排，不得私自拉帮结派，搞内部分裂。 三、工作制度和纪律。 l、上班时间为夏季(5月一11月)早上7：00上班，冬季(12月一明年4月)早上7：15分上班，中午12：00下班。下午2：30分上班，下班时间以本班幼儿接完为准。 2、教职员工需按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工、上班时间要坚守岗位，不会客、不串班、不闲谈、不看报刊小说，不玩手机、不做私事。 3、教师上班不准穿拖鞋，不准训斥幼儿，不准体罚或变相体罚幼儿，不得擅自离开课室，上课时不允许有幼儿打架或抓伤人的事故发生。 4、接送工作：教师接幼儿入园时(包括接车教师)要做到：①摸，摸额头有无发烧；②看，看皮肤和精神情绪状况；③查，检查幼儿有无携带不安全物品；④问，问幼儿饮食和大小便情况；教师要面带笑容，主动向家长问好，要耐心听取家长的建议和反映的情况，幼儿离园时，教师要微笑地向家长汇报幼儿在园的情况；送车教师要把幼儿送到家长手中方可离去，切不可中途把幼儿放下车让其自行回家，对于没有家长来接的幼儿，要把他(她)带回幼儿园。 5、每位教师都应按幼儿全日生活作息时间表和按课程表上课，在课堂上多运用游戏化的形式，语言儿童化，让幼儿学得轻松、乐意。对幼儿进行素质教育，教育幼儿讲文明、讲礼砻、训练幼儿的自理能力，组织好本班幼儿的常规教学活动。 6、每天布置一定的作业，大班，学前班的作业有写拼音、计算、写字等，作业量不能太多也不能太少，限制于1页到2页；中班的作业隔天布置，以写简单的汉字，数字为主，每次可布置1至2个字；写3到5行，注意汉字作业应给幼儿注明笔画顺序。 7、每天课堂上检查幼儿的书包，及时批改作业和换发书本。大班、学前班要求每天布置作业外，还要每天发一本书回去，次日收回，要求幼儿回家向家长复述书本内容，从面开发幼儿的智力，并促进记忆力。 8、大班，学前班要求每月月底对学生进行一次测验(包括语言计算)，试题由各班自行拟出送园长审阅后印发，每月对成绩优秀的学生进行公布表扬和奖励。 9、幼儿活动：首先抱着“安全第一”的宗旨，在活动过程中不能让幼儿爬得太高，也不能跑得太快，以免跌倒受伤，活动的内容合理安排，避免拥挤，保证安全。 10、幼儿保健方面：教师要注意天气变化，适当的为幼儿增减衣物，特别是小班幼儿，要经常摸摸他们的衣裤，看看有没有尿湿，有尿湿的及时更换，清洗干净，每天做好考勤登记，适当的对个别幼儿进行电话家访。 11、老师应督促幼儿进餐前洗手，必须保持桌面干净卫生。教师分饭，分菜前应清洗消毒双手，督促幼儿进餐时应用条匙，不用手抓饭，不准交谈、打闹。 12、幼儿午轮流值班，值班老师应该负起责任心，不准做私事，要细心巡视幼儿午睡情况，中午下班前，各班教师应在本班幼儿睡觉相应的位置管好纪律，做好交值班工作，严禁教师围聚闲聊。 13、不值班的教师在2：30分前必须到达睡室负责本班幼儿的安全及纪律的管理，教师不可在睡室聚在一起闲聊，应在本班幼儿的床位处看管纪律，负责幼儿的穿衣，折叠棉被。 14、保持睡室，课室空气流通，课室地板，课桌每天用消毒水清洁，拖洗，睡室每天清扫，用消毒水拖洗地板。夏天每天灭蚊，冬天每星期向墙壁喷洒两次消毒水。 15、任何陌生人不准带入园内，上班时间不准带朋友来玩，不准擅自留朋友在园内过夜。 16、有旷工、早退、迟到现象视情节严重扣除工资。 17、工作期间每位教职工必须服从上级安排，尽职尽责做好每项工作，教师必须以良好的素质教育幼儿，包括言行举止，时刻注意自己的形象，以身作则。 18、教师不准带情绪上班，天天以良好的心态迎接每天的工作，惹事生非搞帮派，破坏团结气氛的教师一经认定马上解聘。 四、员工工资。 l、工资发放时间为每月8号，即每月8号发放上月工资。 2、在本园工作时间一年以上的，每年增加10元工龄工资。 3、每学年春季学期起，教师有一年以上工龄的，才有资格根据本园生员及教师本人表