《村干部考核办法.docVIP

唐汪镇村级干部考核奖惩办法 为巩固党的基层组织建设，深入贯彻落实党的十七大精神，全面提高我镇农村整体工作水平，进一步调动村级“两委”干部的工作积极性、激励村级干部在建设社会主义新农村中奋发图强，争先创优，建功立业，确保我镇各项工作目标的圆满完成。根据《东乡县村级班子考核办法》和《村民委员会组织法》，结合本镇实际，特制定本办法。 一、考核原则 分解工作目标，量化任务分数，按季进行考核，年终综合评定，以绩效核定奖惩。注重实绩，群众公认的原则。 二、考核范围及分数设置（1000分） (一)基层党建（100分） 1、按照农村支部“五个好“标准，抓好班子建设（25分） “两委”班子团结，战斗力、凝聚力强、能够起到领导核心作用，实现强村富民15分，班子涣散不得分。无干部违法乱纪的得10分，出现一起扣2分，出现一人次受到党纪、政纪处分的或受到法律制裁的扣4分。 2、加强党员干部管理和“两室”建设（25分） 搞好“两室”建设，“两室”达到要求标准得15分，每缺一项扣5分。落实“三会一课”制度，记录健全，活动经常，积极培养入党积极分子，做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，按照党章规定严格程序发展新党员得10分，出现一次违规发展党员扣5分 3、认真搞好政治理论和科学发展观学习活动（25分）。 要求记录齐全10分，每缺一项扣1分。按时按量完成分配的党报、党刊征订任务得10分，每少一份扣1分。远程教育设备齐全，每年开展学习4次以上，有学习记录得5分。 4、参加镇召开会议情况（25分） 按时按要求参加镇党委、政府召开的各种会议，无故不参加的，一次扣4分，迟到一次扣1分。可出现负分。 5、两委班子在工作中，受上级组织表彰的可加分，受县委、县政府表彰的加10分，受州委、州政府表彰的加20分，受省委、省政府表彰的加30分。 （二）文明示范村创建（50分） 1、大力开展村容村貌环境整治，村内街道硬化、村庄绿化、街院净化，推动创建工作向深度和广度拓展，着力实施“民心”工程，切实改善农村基层生产生活条件和人居环境（40分）。 2、搞好文明示范村创建得（30分）。 抓好精神文明建设。搞好宣传，积极创建星级文明户和星级宗教场所，进行命名挂牌。抓好精神文明建设。 3、按要求达到一类村、二类村标准的得（30分），在上级检查中因工作不力受到批评不得分。 （三）经济工作（350分） 1、农业工作 （50分） （1）、农业产业化工作（30分） 按照镇产业化结构调整任务目标，完成任务得30分，完不成任务按比例扣分。 （2）、畜禽养殖（30分） ①发展规模养殖农户建设得10分。每个村新增建设1-2个规模养殖农户得10分，完不成不得分。 ②防疫工作10分。按时间要求完成动物疫病防疫，畜禽免疫率、免疫持证率、建档率、耳标卡带率都达到100%得满分，有疫情发生的不得分，不按规定防疫一次扣5分。 2、林业产业化工作。（100） 加大生态保护力度，实施荒山造林。发展适合村情的经济林，培育壮大大接杏、大红枣等支柱产业。 3、项目建设(150分) 抓好项目建设，实施好库区移民后期扶持资金，做到每个项目由支部召开村民代表大会，有三分之二的代表同意后开工建设。鼓励招商引资，引资额在1万元以上的，按10%给予奖励。 4、安全生产工作(50分) 安全生产工作一季度一检查，一考核。 （1）安全制度上墙，领导机构健全，每季度计20分。 （2）有安全隐患能及时排查处理并上报镇，未出现安全生产事故的每季度计30分。每出现一次安全生产（含食品安全）事故，除不得分外，另扣除所在村10分，且年终考核不予评先选优。 5、环保工作（50分） 无出现重大环保信访或法律事故的计50分。若出现环保信访或污染事故，造成恶劣影响的，每出现一次，除不得分外，另扣除所在村20分，且年终考核不予评先选优。 6、耕地占用税（50分） 配合镇政府征收耕地占用税，做到应收尽收，如期完成下达的征收任务，并全部上交镇财政的得50分。无特殊情况完不成征收任务的不得分。此项为单项奖，完成全部任务的得奖，否则不得奖。 7、惠农政策落实（100分） 涉及惠农政策的农户和资金，做到公开、公正、透明。对最底生活保障资金、危房改造按照谁困难谁享受的原则确定并公示。实行阳光操作。 8、宗教场所实行动态管理（100）。 每年在各宗教场所举行1—2次宗教政策宣传活动。及时调处和解决矛盾纠纷。 （四）村政村务（100分） 1、农村财务（25分） 票据合格、报帐及时得（25分），发现一次票据不合格扣5分，不及时报帐一次扣10分。 2、新型农村合作医疗（25分） ①、参合率以合管办标准作为基数，各村参合资金按时收缴到位，参合人员信息准确无误，参合率达到县合管办标准的得25分。 ②、各村参合资金没按时上交到镇合管办的扣5分。 ③、各村参合率每低于合管办标