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附件2： 广安市区（市县）级机关事业单位2011年 引进急需紧缺高层次人才计划 (一)广安区： 1、岗位设置（共30人）： 用人单位 专业或相关研究方向 需求人数 备注 区煤碳管理局 采矿工程 1 区人口和计划生育局 临床医学外科 1 临床医学妇产科 1 区环境保护局 环境工程、环境规划与管理及相关专业 1 环境工程、生物化学、应用化学及相关专业 1 区招商引资局 微电子 1 机械制造及其自动化 1 区住房和城乡规划建设局 城市规划 1 建筑设计 1 工程造价 1 区农业局 有机化学 1 区财政局 金融 1 会计财税 1 区民政局 地图制图学与地理信息工程 1 区林业局 林学 2 区人民医院 临床骨科 1 临床内科 1 临床眼科 1 临床外科 1 临床中西医结合内科 1 区统筹城乡综合配套改革试验现代农业园区管委会 园艺专业（蔬菜方向） 1 植物保护（农产品安全生产与检测） 1 区审计局 金融 1 工程造价 1 区水务局 水利工程 1 给排水 1 区委政法委 计算机工程与维护 1 区旅游局 旅游管理(旅游规划方向) 2 男性、身高165CM以上 2、有关政策： （1）对引进人才按相关专业安排在区级机关及其下属事业单位工作，并给予一次性住房和搬迁安置补助。标准为：国家有突出贡献的中青年专家30万元；国家级重点学科和学术技术带头人10万元；具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员5万元；全日制普通高校硕士研究生3万元。 （2）引进人才可享受5年生活补贴，标准为：博士5000元/年，硕士3000元/年。 （3）对引进的具备公务员身份的优秀人才，直接安排到党政群机关和参照公务员法管理的事业单位工作，使用相应编制；对不具备公务员身份的安排到事业单位，给予财政拨款的身份，使用事业编制。 （5）引进人才由组织人事部门与其签订引进协议。协议签订后拒履行协议的人员，要承担违约责任。 （6）引进人才在广安区最低服务期限为5年。5年内可报考广安区公务员职位或在区内流动；原则上不得辞职、自费出国、离职学习、调离广安区，否则，将按照协议支付违约金。 （二）华蓥市： 1、岗位设置（共30人）： 用人单位 专业或相关研究方向 需求人数 备注 市委信息服务中心 新闻学、传播学或汉语言文学 1 市委宣传部网络舆情中心 计算机应用及网络管理 1 市农业园区办 农学、果树专业，侧重于葡萄种植 1 计划生育宣传技术指导站 妇产科或临床医学 1 人才交流中心 图情 1 交通局农村公路规划 管护所 路桥或工程造价 2 工业园区 规划设计 1 项目编制类相关专业 1 水务局 水利工程、给排水 2 招商局投资促进中心 贸易、金融、区域经济等经济类专业 2 农业局 农学（特别是葡萄研究种植专业） 1 安监局 矿山资源开发与管理、安全工程、安全技术管理等专业 1 法学 1 化学 1 发展和改革局转型办 区域经济学 1 土木工程或工程造价类 1 经济类专业 1 经济和信息化局 通信与信息系统等相关专业 1 旅游局 旅游管理 1 住房和城乡规划建设局 给排水工程或城市规划、建筑专业 1 林业局 森林培育、水土保持与荒漠化防治等专业 1 城市管理办公室 园林、建筑 1 审计局 建筑或审计学 1 财政局 工程造价 1 煤管局 采煤及相关专业 3 2、有关政策： （1）对引进人才给予住房和搬迁安置补助。标准为：具有博士学位或用人单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元；省管优秀专家、享受国务院政府特殊津贴的专家、用人单位聘任为副高级专业技术职务的人员5万元；具有一定工作经历的硕士、全日制普通高校硕士研究生3万元。引进的人才在华蓥最低服务年限为5年。住房和搬迁安置补助分5年发放，每年发放补助总额的20%。 （2）引进人才可享受5年生活补贴。其标准为：博士每年2000元，硕士每年1000元。 （三）岳池县： 1、岗位设置（共25人）： 用人单位 专业或相关研究方向 需求人数 备注 县电子政务中心 计算机网络建设与管理专业 1 男性 宣传部下属单位 文艺表演、主持、舞台节目编创等相关专业 1 女性 县公安局下属单位 审计、财会 1 心理学 1 县文体局下属单位 武术、体育 1 编剧、编导 2 男、女各1人 县农业局下属单位 蚕桑 1 植物保护 1 县畜牧局下属单位 畜牧、动物科学 1 动物医学、兽医卫生检验、兽药监督、实验室诊断 1 县水务局下属单位 水土保持、农田水利或给排水