面试问题的设计.pptVIP

结构化面试维度 9、上进心与自信心 谈谈求学经历中令你感到成功的事例及成功的因素。 你认为自己有什么资格来胜任这份工作？ 说说未来3-5年的职业定位计划。 结构化面试维度 10、责任感与归属意识 1、请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合自己的企业文化的特点。 2、你的下属未按期完成你所布置给他的任务，如果你的上司责怪下来，你认为这是谁的责任，为什么？ 3、当你所在的集体处于竞争劣势时，你有什么想法和行动？ 结构化面试题库 11、管理能力 领导与指挥 1、请问你在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动，你在其中扮演什么角色？ 2、在长途旅行的火车或飞机上，你不认识周围的人，大家都在沉默，你是如何去适应这种陌生环境的？ 结构化面试题库 计划与控制 1、举个例子来说明一下你曾经做过的一个成功计划及实施过程。 2、假如你今天晚会有一场重要的约会，说说你打算怎么去应对？(可提示答案方向：是倾向于去了再随机应变，还是事先做好策划？) 结构化面试维度 授权与激励 1、假如你是部门领导，设想你在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气) 2、你跟下属在一个月里的业余沟通的频率是多少？你目前有几个下属？(待回答完后，问)，简单说说他们各自的优缺点？ 结构化面试 注意事宜 1、结构化面试时间控制在30-45分钟； 2、结构化面试完毕