新员工公司级安全教育教材..docVIP

新员工三级安全教育教材(公司级) 教育大纲： 一．国家公司区域内特殊、危险部位及典型事故案例安全生产人人有责(安全生产责任制) 事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；相关人员没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。 4．事故轨迹交叉理论： (1) 人的不安全行为和物的不安全状态同时出现时，出现轨迹交叉，从而引发事故。 (2) 预防事故：控制人的不安全行为、消除物的不安全状态。 (二)．安全色与安全标志 1．安全色含义及定义： 安全色标是特定的表达安全信息含义的颜色和标志。它以形象而醒目的信息语言向人们表达禁止警告、指示、提示等安全信息。 我国国家《安全色》标准中采用红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。这四种颜色有如下的含义： 红色：用于表示危险、禁止、紧急停止的意思。 黄色：为警告色；提醒人们注意。 要求人们必须遵守的规定 绿色：提示安全信息；表示给人们提供允许、安全的信息。 例： 禁止合闸 禁止吸烟 (2) 警告标志 警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形标志。其基本型式是正三角形边框。三角形边框及图形为黑色，衬底为黄色。 例： 注意安全 当心触电 (3) 指令标志 指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。 例： 必须戴防护眼镜 必须戴防护手套 (4) 提示标志 提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。 例： 紧急出口 急救药箱 (三)．《中华人民共和国安全生产法》：是我国安全生产领域的一部综合性、基础性大法。经2002年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过自年月日起施行生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施有权对本单位的安全生产工作提出建议。从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 (3) 报告危险的义务：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。安全生产责任制是企业的一个组成部分。它根据管生产必须管安全的原则，对各级、关技术人员和在生产中应负的安全责任作出明确的规定。．．公司区域内特殊、危险部位及(一)．(二)．(三)．．典型事故案例．． 第4页/共4页