新招学员培训大纲..docVIP

2015年度鑫玛热电新招学员 培 训 大 纲 黑龙江省鑫玛热电集团  鑫玛热电集团人才培养“师带徒”计划方案 一、目的： 1、为了加快电厂新员工的快速入岗入职，提高员工的工作技能及效率，使电厂尽快进入稳定的运行状态。 2、尽快建立起电厂新员工的公司人才，同时储备公司人才，以备不时之需。 3、差异化培养，为优秀潜力人员的晋升打下基础，同时公开化，激发员工的上进心。 4、计划培养一批新员工，作为2-3年后电厂的骨干力量。 二、方式 1、各专业工程师对新学员进行理论教育，必要时可以进行集中理论学习讲课。 2、通过各公司生产部，选择让目前的熟练工带有培养潜力的新员工，以“师傅带徒弟”的模式，师傅制定带徒弟计划，在工厂运营期间，通过专门强化“教与学+实践操作”的方法，差异化培养，使新员工尽快成长起来。定期组织对培训员工进行考核，对于进步明显的员工，作为骨干培养，同时相关的师傅给予物质奖励。 3、对于学习态度不端正，业务技能差又不求上进的员工，进行调整、淘汰。 时间 四个月4、条件 师傅：公司范围内的熟练工或者专工，由公司安排选出。 对专业比较熟悉，工作认真负责。 乐于助人，为人和气，敢于严格要求。 表达能力好，及时检查监督。 徒弟：公司范围内的新员工，由公司安排选出。 必须有学习的愿望，肯学上进。 良好的人品，尊重师傅，勤学好问，服从师傅的指导。 勤奋刻苦，认真实践，不怕脏、累、苦。 主动性强，做些力所能及的事情。 三、考核内容 由师傅和徒弟制定目标，报生产部备案，并签署师傅带徒弟的协议。 师傅每月对徒弟进行考核，主要从工作主动性、专业能力提升、自身素质、实际操作解决问题能力四方面，给出评估报告。 生产部主要对师傅从培训态度、培训内容、培训结果、徒弟评价四个方面给予考核。 徒弟每月上交一份学习工作总结。 对于师傅公司给予适当的“带徒费”每月XX元，多带一位徒弟则增加XX元/位，此补助和每月对师傅的评估结果相结合发放。 带徒结束后，徒弟经过相关评估后，达到目标要求的，给予一次性奖励XX元。 公司师傅带徒弟协议书 根据国家有关法律和本厂有关规定，结合生产实际和本人需要，同志愿拜同志为师，自签定本协议书之日起，俩人确定为师徒关系。为了确保教学落实到实处，保证教与学的质量，双方达成如下协议： ?一师傅的职责????????????????????????? 1、严格遵守国家和本企业师傅带教徒弟的规定，把教好徒弟视为自己的责任和义务； 2、尽自己的所能传受给徒弟技术和技能，努力使徒弟早日满师； 3、手把手，言传身教，从基本的技术要领和知识教起，不马虎； 4、对徒弟既帮思想又带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传给徒弟； 5、保证严谨地教学，对学徒严格要求，严格训练； 6、做到胸怀宽广，真心待徒，切实把自己的一技之长传授给徒弟； 7、热心待徒，对徒弟提出的疑难问题，耐心解答，有问必答； 8、要全面了解和掌握徒弟的思想、技术等情况，并注意搞好汇报工作； ?? 二 、徒弟的责任义务 ?1、尊重师傅，心甘情愿地跟师傅学习； 、谦虚好学，勤学好问，服从师傅教导； 、勤奋刻苦，认真实践，不怕苦、累、脏，听从师傅安排； 、能主动帮师傅分忧解难，帮师傅做一些力所能及的事务； 、善于察观，多动脑筋，认真回答师傅的问题，定期或经常向师傅汇报； 、力争通过学习，达到技术进步快，思想有提高，作风转变好，安全无事故。 、长期尊敬师傅，即使满师后，也愿意按厂里的规定，履行徒弟的义务。 三、本协议期限为???月；经双方协商并经部批准，可以适当延长协议期限 四、本协议书一式三份：师傅和徒弟各一份，一份留企业存档备。 ? ??? ?签约人：师傅（签名）：??????????????? 年????? 月???? 日???????? 徒弟（签名）：??????????????? 年?? ???月???? 日 ????????????????????????????????????? ??? 签证部门： 新员工培训大纲 一、 培训目标 通过合理的培训安排和考核，有针对性地完成火电厂发电机组集控值班员所需的专业技术和业务知识培训教程，基本达到生产工作技术岗位等级标准和“三熟三能”的要求。（三熟：熟悉设备、系统和基本原理；熟悉操作和事故处理；熟悉本岗位的规程制度。三能：能正确地进行操作和分析运行状态；能及时发现和排除故障；能掌握一般的维修技能），使被培训者最终达到机组集控各专业值班员的水平。 二、 培训对象和条件及方式 被培训对象是新进厂职工，应已经通过入厂教育程序，了解了电厂生产经营管理概况，完成了生产部门见习，对全厂的发电设备及发电过程已经有了大致的了解