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贵州统计年鉴2015 2012年贵州统计年鉴第24部分-民族自治地方 Minority Nationality Autonomous Areas 446 民族自治地方 447 Minority Nationality Autonomous Areas 448 民族自治地方 449 Minority Nationali… 抗日战争带给我的几点思考 向欣编辑出版学 今年是世界反法西斯战争暨中国抗日战争胜利70周年，为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的纪念活动，2015年9月3日全国放假1天。国家特设假日纪念抗日战争的胜利是追忆历史的体现，更是… 中国太平洋人寿保险股份有限公司 东方红·老来福年金保险（分红型）B款产品说明书 一、重要声明 1、本产品为分红保险，其红利分配是不确定的，将随分红保险的投资和实际经营情况发生变动，敬请注意。 2、本说明书所载资料，包括投保示例部分，仅供投保人理解保险… Minority Nationality Autonomous Areas 446 民族自治地方 447 Minority Nationality Autonomous Areas 448 民族自治地方 449 Minority Nationality Autonomous Areas 450 民族自治地方 451 Minority Nationality Autonomous Areas 452 民族自治地方 453 Minority Nationality Autonomous Areas 454 民族自治地方 455 Minority Nationality Autonomous Areas 456 民族自治地方 457 Minority Nationality Autonomous Areas 458 民族自治地方 459 Minority Nationality Autonomous Areas 460 民族自治地方 461 Minority Nationality Autonomous Areas 446 民族自治地方 447 Minority Nationality Autonomous Areas 448 民族自治地方 449 Minority Nationali… Minority Nationality Autonomous Areas 446 民族自治地方 447 Minority Nationality Autonomous Areas 448 民族自治地方 449 Minority Nationali… Minority Nationality Autonomous Areas 446 民族自治地方 447 Minority Nationality Autonomous Areas 448 民族自治地方 449 Minority Nationali… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责