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违约律师函 客户违约律师函 律 师 函尊敬的***： 您好！ 我是山东**律师事务所律师***，***有限公司系我所法 律顾问单位，接受***有限公司委托现向您去函如下： 一、2014 年 9 月 30 日，您与***置业有限公司签订《认 购协议》合法有效。 二、根据《认购协议… 东 南 大 学 考 试 卷 课程名称 高等数学(下)重修 考试日期 06-12 得分 适用专业 电类A各专业考试形式闭卷考试时间长度 150分钟 一。填空题(本题共5小题，每小题4分，满分2 0分) 1．Res??z?z?sinz,0????0。2．… 初中化学实验教学提升对策研究【摘 要】化学实验教学是初中化学教学活动中的重要组成部分，加强化学实验教学既是适应新的教学形势的需要，也是新课改理念发展的需要。初中化学教学在新课改这样一个背景下急需与时俱进。打破传统单一的教学模式，更新教学观念，改进教… 律 师 函 尊敬的***： 您好！ 我是山东**律师事务所律师***，***有限公司系我所法 律顾问单位，接受***有限公司委托现向您去函如下： 一、2014 年 9 月 30 日，您与***置业有限公司签订《认 购协议》合法有效。 二、根据《认购协议》第三条 1 项约定：您应于 2014 年 10 月 8 日前到***营销中心签订《商品房买卖合同》同时 缴纳剩余首付款。 三、 《认购协议》第三条 5 项约定：买受人逾期未签订 《商品房买卖合同》并缴纳房款，则视为买受人违约，出卖 方有权对认购方缴纳的定金及购房款不予退还，并有权将该 房屋另行处置。 四、请您接函后尽快与烟台 ***有限公司取得联系，签 订《商品房买卖合同》并缴纳房款，避免造成您的财产损失。 山东***律师事务所*** 时间：2014 年 11 月 24 日  律 师 函尊敬的***： 您好！ 我是山东**律师事务所律师***，***有限公司系我所法 律顾问单位，接受***有限公司委托现向您去函如下： 一、2014 年 9 月 30 日，您与***置业有限公司签订《认 购协议》合法有效。 二、根据《认购协议… 律 师 函尊敬的***： 您好！ 我是山东**律师事务所律师***，***有限公司系我所法 律顾问单位，接受***有限公司委托现向您去函如下： 一、2014 年 9 月 30 日，您与***置业有限公司签订《认 购协议》合法有效。 二、根据《认购协议… 律 师 函尊敬的***： 您好！ 我是山东**律师事务所律师***，***有限公司系我所法 律顾问单位，接受***有限公司委托现向您去函如下： 一、2014 年 9 月 30 日，您与***置业有限公司签订《认 购协议》合法有效。 二、根据《认购协议… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，