网上招聘系统分析.pptVIP

网上招聘系统分析 实验二参考 功能分析 北京某公司要开发一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万份的简历，如何挑选合适的应聘者常常是棘手的事情，人力资源部工作量很大，人力资源部要组织建立并更新知识题库，编制针对不同职位的问卷，收取并审阅简历，结合问卷和简历选取并通知面试人员，面试结果还要及时公布出去。为此公司希望有一个自动化的招聘系统，以提高工作效率。 功能分析 北京某公司要开发一个网上招聘系统，由于这个公司的规模比较大，需要招聘的员工也很多，每次招聘总能收到成千上万份的简历，如何挑选合适的应聘者常常是棘手的事情，人力资源部工作量很大，人力资源部要组织建立并更新知识题库，编制针对不同职位的问卷，收取并审阅简历，结合问卷和简历选取并通知面试人员，面试结果还要及时公布出去。为此公司希望有一个自动化的招聘系统，以提高工作效率。 功能分析：网上自动招聘系统 建立并更新知识题库 编制不同职位问卷 收取并审阅简历 选取并通知面试人员 面试结果公布 功能分析：网上自动招聘系统 建立并更新知识题库：题库管理 编制不同职位问卷：问卷管理、职位信息管理 收取并审阅简历：简历管理 选取并通知面试人员 面试结果公布 功能分析：网上自动招聘系统 功能分析：网上自动招聘系统 功能分析：网上自动招聘系统 功能分析：网上自动招聘系统 对于人力资源管理人员： 题库管理：对知识库试题的增加、删除、修改并提供题库信息等。 问卷管理：根据知识库中提取来的题目生成各种问卷并能对问卷中的试题进行增加、删除、修改。 职位信息管理：录入职位及职位详细信息并为职为附加问卷，发布职位信息，同时可以为职位进行增加、删除、修改。 简历管理：接收用户发送的简历，对简历进行整理，并根据试题分数挑选合适简历，同时浏览简历基本信息，确定面试人员。应聘者分为等待面试、简历删除、保存简历三个状态。 面试管理：通知面试人员具体面试时间、地点等信息，记录面试结果信息等。 功能分析：网上自动招聘系统 功能分析：网上自动招聘系统 对于应聘者： 问卷管理：应聘者在投入简历后必须回答问题，可以分为工作取向和价值取向两种，从问卷库中随机抽取。 职位信息管理：可以看到招聘职位列表，在列表中应发布招聘时限、职位类型、招聘人数及主要要求等。 简历管理：可以接受应聘者输入的简历信息，包括在线输入的基本信息和附属简历等。 * * 面试管理 人力资源 管理人员 试题管理 试题库 职位信息管理 问卷管理 职位表 问卷 应聘者 简历 简历管理 答卷 面试管理 面试信息 问卷 人力资源 管理人员 试题管理 试题库 人力资源 管理人员 职位信息管理 职位表 人力资源 管理人员 试题库 问卷管理 问卷 问卷 问卷 人力资源 管理人员 简历 简历管理 答卷 人力资源 管理人员 面试管理 面试信息 应聘者 浏览、选择 职位 填写简历 回答问卷 提交简历、 问卷 简历 答卷 *