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鹿鹿米其童装加盟店 投资开童装加盟店首先要了解市场 导读：就爱阅读网友为您分享以下“投资开童装加盟店首先要了解市场”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 渠道建设全营销回本快2016 热门行业小本生意利润高投资这个很赚钱人气高2016 年赚钱行业 商机就在眼前，你还等什么，赶快投 低成本高收益 资童装加盟连锁店渠道网创业项目前景好低投入行业 创业常选行业 选择余地大行业更多财富秘籍资讯尽在童装品牌gt;gt;未来，随着中国社会上孩子数量的增多，铜黄行业会获得更好的发展。对于创业者来说， 这是一个很好的机会，可以投资。但是，在创业者选择投资之前，首先要了解童装行业的市场 情况，只有了解这些，才能找到适合自己的创业之路。那么，如今童装行业的的市场发展趋势 是怎样的呢?1.高档次的品牌产品市场我国现在紧急发展迅猛，城市的居民消费水平普遍偏高，各个一、二线城市家长给孩子选 购服饰时都会选择品牌，童装的发展也趋向于时尚、品牌的发展路线，高档品牌童装拥有不少 簇拥群体，新颖、舒适是家长们为孩子选购产品的一个主要条件。2.少年市场开童装店主要针对少年市场， 这是指10岁以上的孩子群体，这个市场的最大问题是产品难 以定位，风险较大。目前，这个年龄段的服装一般是缩小了的成年装，这主要是由于这个年龄 段的孩子处于青春期，不仅体型变化较大，对号型的运用也不易准确，消费的心理更是难以把 握和控制。较为突出的矛盾是这个年龄段的孩子对时尚较为敏感，可是身材却没有完全发育，而且他 们都不愿意在童装专柜购买衣服。 由于这些原因使得这个童装市场的风险较大，童装市场定位 在这个市场的服装企业较少，因此应引起社会的重视。3.农村市场地址：北京市丰台区航丰路 5 号渠道网络大厦渠道网官网： 渠道建设全营销 据我国开展的全国1%人口抽样调查，我国的农村人口74471万人，占总人口的57.01%。以前由于农村的生活水平较低，针对农村市场的童装一般质量较差，款式陈旧，而现在农村经济得到了发展，生活水平提高了，农村对童装的需求和衣着的消费观念也发生了深刻变化，因此注重农村市场的开发，也是童装市场定位的一个重要问题，农村市场大有潜力。针对目前农村市场的现状，童装市场可以开发质量中上、价格中上的童装来满足这个市场的需求。 童装市场发展经历了从国产到日韩再到欧洲的发展过程。日韩由于邻近我国，在近年来发展很快。但随着童装市场发展和新一代消费者的成熟，对浮夸和繁杂的日韩品牌开始厌恶转向喜欢远在欧洲的品牌，这也是一个极为突出的童装市场行情。 想要在童装市场中打造出较高的利润吗?掌握开童装店的市场情况分析是关键，只要全面的了解整个市场大局，你才能够着眼于细节，做好细节问题，希望以上的分析能为大家带来致富的帮助。 文章来源：投资开童装加盟店首先要了解市场 （/news/4045634.shtml） 地址：北京市丰台区航丰路5号渠道网络大厦 渠道网官网： 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人