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《校学生会管理与会议制度
校学生会工作管理制度
为加强学生会组织的自身建设，调动成员工作的自觉性和主动性，提高学生会各部门工作效率，加强对干部的考核与考察，特制定此日常工作管理制度1.考核内容：日常记录和学期、年度考评三部分。日常记录主要包括出勤情况、工作态度、工作成效等；建立考评表进行学期考评（一次）；年度考评在日常记录和学期考评的基础上打分，作为干部考核的主要组成部分。
2.主席办公室建立干部工作档案，对干部所做的每一项工作、参与的每一项活动作好详细的记录。
3.学期考评和年度考评总分均为100分。
4.学期考评包括自评，互评，主席团评价。比例为50％.30％.20％。
5.学期末学生会内部进行一次交流会，成员分享工作经验、收获，提出意见或建议。
6.各干部做好学期自我总结，手写稿由各部长（主任）收齐，统一上交办公室。
7.定期举办素质拓展活动，根据成员表现进行打分，成绩记入年度考评中。
8.干部之间相互监督，对于懈怠工作者，可以用适当的方式提出意见或匿名向主席团反映，对其进行批评指导。
9.各学生分会每学年根据各干部的工作表现，评出优秀学生干部，对工作积极的干部予以表彰。
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