邮储成长训练.pptVIP

邮储成长训练 童年趣事 不能忘记的童年经典～～～～ 建 立 团 队 为自己的团队起名 为自己的团队定组呼 为自己的团队定组歌 团 队 展 示 每个团队以自己的队名、队呼、队歌的内容为主题，充分展示本队的整体形象和文艺才能。 要不拘于形式、体裁，重要的是创意新颖，给人留下美好的记忆。 要突破外壳，可以利用一切可以利用的资源。 我们要评出优秀表演团队给予奖励。 ? 信任别人，会让自己轻松自在。 ? 被别人信任，会充满快乐。 ? 要想团队达成任务，就必须调动每一个人的积极性，激发每一个人的参与感，如此大家的目的和希望都会一致化，如此的团队必能闪耀出火花。 描绘蓝图 2050年的邮储 ? 一个团队展示出来的好坏，要靠每一个份子尽心尽力，若是有一个人敷衍交差就会造成遗憾，所以每一个人都是重要的一份子。 你是最好的， 我是最好的， 我们都是最好的！ 物以类聚 ? 一个团队要成长发展，就要找出共同点、共同的特征，藉以达成共识，凝为一气，如此必将是战斗力特强的队伍。 ? 人与人在搭“心桥”之前，需先搭一座“语桥”。 ? 人性的弱点 喜欢批评人，却不喜欢被批评；喜欢被人赞美，却不喜欢赞美人。因此，造成了人与人之间的距离。 ? 把我们亲切的眼神带给对方，冷漠就此消失。 ? 用我们的耳朵来倾听，争辩就没有了。 ? 站在欣赏他的角度来产生赞美的意愿 ? 赞美应该地发自内心，而非靠说话技巧 ? 配合亲切的眼神和身体动作 ? 赞美不要犹豫要及时 ? 莫因主观的意识而破坏了自己的人脉资产 ? 描词要得当 ? 生活在批评中的人学会批评，生活在否定中的人学会否定，生活在赞美中的人学会赞美、肯定。 ? 期许与结果是一致的。 ? 只有一个 的团队 才是有凝聚力、战斗力的团队。 人生旅程 ? 每一个人性格的形成，都会受他成长环境的影响，透过深入的了解，就会让自己更具有包容心。 ? 如果自己成长过程是顺境，就要珍惜、要庆幸拥有。 ? 如果是逆境，要心存感激，因为这就是自我磨练，何况还有比我们状况更差的人。 ? 懂得惜缘、惜福，抱着感恩的心，包容他人，融入团队。 ? 仅管我们如何的相信对方，但是在心底深处，还是会有些许的害怕。将心比心易地而处，想要取得别人对我的信任，自己要先找寻方法，以行动换取。 性格整合 我是一个?乐观有活力?的人 我 知 道 同时，我又是一个?懒惰被动?的人 我 接 纳 我希望成为一个?积极主动?的人 我 祝 福 你 朋友，我永远祝福你 朋友，我永远祝福你 祝福你幸福，祝福你快乐 朋友，我永远祝福你！ ? 只要是人，就一定有优缺点，有些是与生俱来的，有些是后天环境所造成的，在这其中，仍然可以找出改变的脉络。 ? 江山易改，本性难移这句话是逃避责任的人所说的。 ? 成长的过程就是不断的改变，学习做一个受欢迎的人。 ? 找出自己的优缺点，去修正它，让自己更受欢迎。 ? 与人相处将心比心，互相体谅对方的立场，建立融洽的团队，让自己成为受欢迎的人。 红黑大战 1、每个人（队）有二种颜色的扑克牌（红，黑） 2、每个队有十次出牌机会 3、竞赛得分标准 ： 红牌 +5 黑牌-5 黑牌 +3 黑牌+3 红牌 -3 红牌-3 4、第五次得分乘二，第十次得分乘四。 5、得正分最多的队胜出，最终获胜队必须为正分。 6、赛程分两轮：第一轮竞赛6个队中取前两名参加第二轮竞赛；第二轮竞赛2个队中分数最高方为胜出队。 7、最终胜出队将获奖，如第一名出现平局，奖品将平均分配给每一个参赛队。 红黑大战 1。搏弈的思考观念 2。双赢的原则 3。团队共好的结果 信任背摔 * ? 姓名联想 (如何成功的推销自己) ? 我是怎样的人 (分析自我个性) ? 抱着何种心态来这里 (目前自我定位及成就) ? 有何期许 (希望自已能有什么样的转变) ? 自我介绍的目的是告诉别人，我是一个很特殊的人,让别人记得我的特色。 ? 想做到自我成长，必需先整理自己，明确了解现有的水准和能力，才能确实掌握成长的进度。 肯定自我，发挥自我，带动团队。 自我深省、运用技巧，散发活力，主动出击。 1、整理自己 2、订立目标 3、角色扮演 4、接受他人 5、融入团队 全心参与，投入不同角色之扮演，细心转化，成为个人运用之技巧。 有冲劲，更爱自己，包容他人，爱团队。 滚铁环 吹肥皂泡 捏黄泥巴 放风筝 吃虫漫记 打游击 画老丁头 吃野草野果 折纸飞机 ? 每人一分钟，在小学六年级以前，曾发生过的一件事，谈它带给你什么启示，而让你有深刻的印象。 要 求：50’’ 时间、事件 10’