加班的N种理由- .doc

加班的N种理由 你是否把加班当作家常便饭 你是工作狂吗? 当一天的工作结束,你揉揉酸痛的眼睛,是不是立刻就收拾东西,箭步冲向写字楼电梯口?但是,在更多的日子,当夜幕降临,你的OFFICE是不是也随着路灯一起点亮?当别人在看电视、泡酒吧、与恋人窃窃私语的时候,你却在明亮如昼的格子间里埋头苦干,你不能享受水煮鱼的滑麻、龙虾煲粥的香绵、泰式阴功汤的酸辣,还有刺身的清冽。因为你要加班,你只能订一份平淡无味的盒饭在桌子边草草吃完,因为你要加班,你牺牲了跟朋友和家人团聚的小憩时刻,也很久不再闻到鸟儿的啼鸣和芳草的清香。当加班成了家常便饭的时候,我们生活的快乐也在一点点地减少。 但是,你真的认为,加班就表示工作勤恳、为企业奉献吗?NO!无休止地加班,对于个人来说,可能意味着工作效率低下、缺乏计划性。对于企业来说,意味着管理存在严重问题、统筹能力差、在市场上缺乏竞争力。而真正的工作能力,绝对不是用工作时间的长短来衡量的,最重要的是效率,就是争取如何在有限的时间内达到目标。 在今天,“忘我下班”已经成为时尚,疯狂加班则是过时的行为。越来越多的企业也注意到,员工高质量的休闲生活有助于企业的健康发展。因为健康的员工更加快乐,工作效率也更高。而80的疾病,都跟生活方式有关。为了更加健康快乐的生活和工作,你准备好了吗?我们一起来“忘我下班”吧! 据调查,在加班的时数中,以每周不超过3小时者最多,其次是加班3—5小时者,排名第三的是平均每周加班时数在15小时以上者,占14.49;从行业类别观察,IT业、传媒业、广告业、咨询会计业等行业的加班情况相对严重;而从职务阶层分析,阶层愈高加班时间愈长,高达42的高阶层主管平均每周加班超过15小时,而中阶层主管平均每周加班超过15小时者占20,基层员工则占12。 加班理由:其实,很多OL加班也是出于无奈 加班理由:事前计划不够,往往在急需某一项工作时发现自己还没有做完,于是只好加班 晚归OL各有原因 加班理由:别人都没走,我怎么好意思走? 加班理由:上班时不能把该做的工作做完,只好加班 加班的8大理由 通过调查,我们发现,下班后还在加班的,通常有下面几种类型: 主动加班型 加班理由:喜欢自己的工作,愿意为此多付出 很少见的,一些OL加班的确是自动自觉,因为她们很热爱自己的工作。调查中制药行业的赵小姐就是这种情况。制药行业竞争激烈,而从业时间3年的赵小姐又很希望能在工作上尽快独当一面,所以自愿把自己下班的休息时间占用了。 提醒:愿意把更多的时间投入工作当然是好事,但是也别忘记事业和生活的平衡,主动加班在某一个特殊的阶段和时间应该还是不错的,比如在刚换单位或部门,或是面临考核和挑战时。但是,如果长年累月如此,就要问一下自己了:这真的是我想要的生活吗?亦张亦弛是文武之道,职场上也需要如此,长期透支不但不能带来超值的回报,还往往有工作效率低的副作用。 加班秀型 加班理由:博得老板和上司的好感 有些人加班不是真的因为有那么多工作需要做,而是在进行一场“加班秀”,以表示自己对工作的鞠躬尽瘁。 这种人往往在下班前就会告诉大家,今天要准备加班了!第二天也一定会做出一副疲倦的样子说,昨天又干到10点钟!并且往往要选择一个老板在的场合。但是实际上,他们加班时往往是在打游戏、聊天或是煲电话粥。只是为了在打卡机上打上晚归的证明而已。因为他们以为,加班表示爱公司如家,表示工作认真负责,老板和上司对于加班的人会青睐有加的。 提醒:如果你以为你的老板是傻瓜,那就继续秀下去吧!一个精明的老板绝对不会分不清楚苦干和实干的区别,尤其是打拼出天下的老板更明白:虚假浮夸的作风绝对不可能得到真正的成功,真正的成功来自于辛勤的工作和不懈的努力。加班秀更大的危险在于,如果老板认同了这种浮夸的作风,那么公司本身的前景更堪忧——要知道,只有实力才是最大的竞争力。 工作拖沓型 加班理由:上班时不能把该做的工作做完 你见过这种人没有,成天都忙忙叨叨的,也不知道在忙什么,上午交给他的任务,下午5点还没弄完,快到下班了,他就会面对着一桌子的文件发愁,到同事们都一个接一个离开公司了,他还在电脑前忙活。 其实他们对工作很认真,就是办事效率太低,别人10分钟能做完的事情,他们耗两个小时也不见得能完成。 提醒:如果你是这样,就要给自己敲警钟了,要知道现在竞争这么激烈,没有人愿意雇用一个办事效率低下的笨人,你忙乱可能是对工作流程不熟悉,也可能是专业知识不够扎实。如果你懂得勤能补拙,尽快改变自己的做事方式,你还有希望。如果你就是把头埋在沙子里的鸵鸟,别人都对你不满意了你还置若罔闻,你可要小心了,公司下一次裁员,第一个被炒掉的可能就是你! 不分轻重型 加班理由:事前计划不够,往往在急需某一项工作时发现自