(66号附件项目绩效考核标准.docVIP

附件基本公共卫生服务项目绩效考核评分一级指标 二级指标 三级指标 1. 组织管理（） 1.1 方案制定（） 1.1.1 项目实施方案（） 制定下发本区基本公共卫生服务项目实施方案，明确职能分工，明确日常监管督导方式。职能分工、日常监管督导每缺少1项，扣0.5分。 1.1.2 绩效考核办法（2） 制定绩效考核方案或。明确考核方法、考核指标体系、服务数量和质量考核标准、考核结果应用绩效考核方法、考核指标体系、服务数量和质量考核标准、考核结果应用每缺少1项，扣0.5分。 1.1.3 专项资金具体管理办法（1） 制定基本公共卫生服务项目资金管理办法；或在项目实施方案中有明确的专项资金管理规定。 有：1分；无：0分。 1.2 经费分配（） 1.2.1 资金分配和拨付标准（） 确定本区基本公共卫生服务内容、数量和标准；成本测算并制定成本补偿参考标准，并能说明测算依据；制定资金拨付计划 确定服务数量和标准，有合理的成本测算，制定成本补偿参考标准，资金拨付计划每缺少1项，扣1分。 1.3管理和考核（） 1.3.1 基层公共卫生服务人员对基本公共卫生服务项目的熟悉情况（） 基层公共卫生服务人员培训熟悉基本公共卫生服务项目要求和规范。 培训 1.3.2 督导和绩效考核（） 包括：绩效考核结果公示、根据考核结果安排经费和/或采取其他奖惩措施。 无督导和绩效考核报告扣0.5分；无发现问题的反馈扣0.5分 绩效考核结果未统计和公示扣1分； 发现未根据绩效考核结果安排经费扣分； 1.3.3项目公示（2） 建立项目公示制度，免费基本公共卫生服务的项目名称、主要服务内容、服务咨询和监督投诉电话等内容应在医疗卫生机构的门诊大厅或其它醒目位置公示基本公共卫生服务的具体内容、服务标准、服务流程和便民措施等可在提供相关服务的科室等服务场所予以公示1. 组织管理1.3 管理和考核（） 1.3.数据审核（） 上级卫生机构提供的业务数据与下级卫生机构业务完成的实际情况相符。 核对提供的数据与是否相符，核对卫生院村卫生室业务数据是否相符。每发现一处不符扣0.分。 建立上门服务制度全面实行全科服务团队和责任医师制度按照居民居住区域划分责任片区，确定上门服务责任医师，明确上门服务职责 1.3.6 公共卫生能力建设(1) 卫生院公共卫生服务科室健全，公共卫生人员配备达到卫技人员1/4 抽查基层医疗卫生机构科室设置和人员配备不达标，各扣0.5分。 1.3.7村级卫生机构管理（5） 实行镇村卫生一体化管理，卫生室人员管理（聘用、调配、分工、退休、考勤等）到位；收支两条线管理到位；规范药械使用和管理；合理制定并落实村级卫生机构及人员收入分配制度； 查看文件资料，有一项不规范扣1分。 2. 资金管理（） 2. 资金下达及时性 （） 2.2.1 预拨资金拨付周期 年度项目预拨资金下达起，至卫生机构到账，不超过；查看资金分配文件，卫生机构银行入账通知 拨付周期每延迟10天（不足10天视为没有超期），扣1分。 2.2 资金支出合规性（） 2..1 支出合规率 核实是否存在违规支出。包括扩大支出范围、截留、挪用、支付不合规、资金支出进度与业务进度不匹配、支付依据不充分等。 得分=支出合规率* 2.3 村级资金支出情况（） 2..1 村级资金支出率 截至年月31日提供基本公共卫生服务的及资金支出率0%左右。 每递减%，扣分 2.4 会计信息质量（） 2..1 专项核算 对项目资金进行收支专项核算。专项收支科目核算：分建立辅助帐核算：分3. 项目执行（50） 3.1 居民健康档案管理（） 3.1.1健康档案建档（） 5项考核指标各1.2分，不达标按照比例扣减 3.1.2 抽查的健康档案合格率%（） 健康档案真实合格率合格率/*4分）－（不真实档案数*分）健康档案合格率超过按分计算。 3.2 健康教育（） 3.2.1 抽查的健康教育开展情况（） 健康教育资料%以上；相关健康知识与卫生防病资料入户每年不少于4次，每次入户率达100%。其中中医健康教育内容不少于20%。 未规范设置健康教育宣传栏扣1分；内容不符合要求或未定期更新扣0.5分；健康教育讲座每少1次扣0.1分；卫生院没有健康教育资料印刷或发放记录扣1分； 3.3 预防接种（） 3.3. 抽查的接种率（） 抽查的接种率 每下降1%：扣0. 3.4 传染病（） 3.4.1 抽查的传染病疫情报告（2） 未建立传染病报告和突发公共卫生事件报告