安全指挥中心工作手册内容完整版.docVIP

1.1安全指挥中心机构图 1.2职责 1.2.1安全指挥中心职责 1.负责贯彻落实上级安全方针、政策、法律、法规、指令等； 2.负责编制安全生产规划、纲要，安措资金使用计划并组织实施； 3.负责对安全事项提出意见； 4.负责日常安全工作的管理； 5.负责各类安全隐患的排查、处置； 6.负责督查安全工作，对违规违纪人员提出处理意见； 7.负责煤矿企业的安全应急处置； 8.发现重大安全隐患危及矿工生命安全时立即停产，按规定处置并上报； 9.负责管理安全指挥中心的员工； 10.负责承办矿长和安全副矿长交办的其它事项。 1.2.2安全监控室职责 1.负责日常的安全监控值班，负责矿井全天24小时监控，掌握安全生产动态； 2.负责对各类信息的日常管理，负责监控数据的记录、整理和传送； 3.负责日常的安全监控设备的维护、维修工作； 4.负责监控系统的不断改造升级； 5.负责安全监控系统相关数据的对口上传和联网工作； 6.完成公司领导和安全指挥中心交办的其他任务。 1.2.3安全指挥中心主任职责 1.在总经理、安全副总经理的直接领导下，全面负责煤矿安全指挥中心工作，对公司的安全负主要责任。 2.负责日常安全工作的指挥和管理。 3.负责对指挥中心内设科室机构进行直接管理。 4.及时掌握安全动态，负责组织召开每日的安全调度会议，落实上级安全文件、政策、法律、法规、指令等，负责按照公司的安全制度和规定组织安全管理工作。 5.负责按照《灾害预防和处理计划》和《应急救援预案》组织安全应急处置。 6.负责组织协调解决各类安全问题和隐患，并进行责任追究，搞好隐患排查。 7.负责组织召开安全例会和安全办公会议，定期分析总结安全生产。 8.完成公司领导交办的其他任务。 1.3岗位任职要求 1.3.1安全指挥中心主任岗位任职要求 1.从事井下生产工作3年以上，熟悉生产环节，担任队干或副科职务2年以上。 2.中专以上学历，具有一定的专业知识，工作认真细致，组织纪律性较强。 3.患有严重皮肤病、患有高血压、心脏病及心血管等疾病的人员不能从事井下工作。 1.3.2组长岗位任职要求 1.从事井下生产工作1年以上，熟悉安全生产环节，具有一定的组织管理能力。 2.专业技术水平较高，工作热情高，能够调动人员的积极性，起到带头作用。 3.能够顾全大局，服务整体，发挥传帮事作用。 4.患有严重皮肤病、患有高血压、心脏病及心血管等疾病的人员不能从事井下工作。 1.3.3安全调度员岗位任职要求 1.从事井下生产工作1年以上，熟悉安全生产环节，思想进步，工作认真。 2.熟悉井下安全生产运行情况，对各种机械设备、机电设备、监控系统设施、设备的性能比较了解，能够独立协调或处理各种一般安全隐患问题。 3.对于视力小于0.3、患有严重皮肤病、患有高血压及心血管等疾病的人员不能从事井下工作。 1.3.4内勤员岗位任职要求 1.工作认真负责，一丝不苟，态度和蔼，思想端正。 2.能够准确判断各部门上报数据的真实性，并找出统计数据中存在的问题。 2.0工作流程及管理制度 2.1工作目标 2.1.1职业健康安全目标 1.无工伤。 2.对当天收集的安全信息进行整理和督促处理，确保整改率100%。 3.对井上下出现的各类紧急情况正确指挥处理率100%。 2.1.2环境目标 1.降低办公用纸的消耗 2.确保本部门可回收废弃物和有毒有害废固100%按程序处理 2.1.3质量目标 1.组织好安全协调工作，搞好安全生产动态分析，组织好相关安全会议，做到管理零缺陷，安全问题安全指挥，协调要100%到位。 2.要全力精心安全指挥，及时督查安全问题，信息反馈要及时到位，跟踪督查要到位，达到零失误。 3.按照职责认真组织好兼并重组煤矿和原有矿井的报表管理工作，做好上传下达，并及时协调安排相关工作，及时掌握各煤矿的安全生产动态，为公司相关部门收集提供可靠的论据。 2.2工作流程 2.3管理制度 2.3.1安全调度员交接班制度 1.安全调度员必须严格执行岗位责任制度和有关管理制度，坚守工作岗位，坚持八小时工作制。 2.所有工作人员要准时上班，按时交接班，认真执行“手对手，口对口，你不来，我不走”的交接班制度。 3.交班要如实、不留问题；接班要认真、不走过场。交班时如有未解决的问题，要如实填写记录，并口头传达下班接班人，征得接班人同意方可下班；否则，不准下班。如交班人隐瞒问题、未按要求完成当班的事情，有权拒绝接班。 4.填写交接班记录要完整，如发现交班人隐瞒问题时，有权拒绝接班，交报值班主任。 5.交接班要执行全面交接，包括当班情况、现场管理、卫生、记录、设施的完好情况等，做到无遗漏、无差错交接班。 6.要严格认真执行交接班纪律，凡发现不到点下班，或未办理交接班手续者等不良现象，执行有关奖罚制度。 2.3.