基层医院产科护理中潜在的不安全因素与管理探讨.docVIP

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  • 2017-01-13 发布于贵州
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 基层医院产科护理中潜在的不安全因素与管理探讨.doc

 基层医院产科护理中潜在的不安全因素与管理探讨

基层医院产科护理中潜在的不安全因素与管理探讨 基层医院产科护理中潜在的不安全因素与管理探讨 随着社会经济的发展,人们生活水平不断提高,对医疗护理服务提出了更高的要求。产科护理工作质量直接关系到母婴的健康,任何不安全因素都会可能导致不良事件,对母婴生命安全造成严重的影响,还可能引发护理纠纷。护理安全是在护理过程中,患者不发生法律或规章制度允许范围外的心理、生理结构和功能方面的损害、缺陷或死亡等[1],护理安全长期以来是公共卫生领域备受关注的课题。因此在产科护理中,应深入分析潜在的不安全因素,积极探讨护理安全管理方法,进一步完善产科护理流程,确保产妇和新生儿的安全。本文回顾性分析2016年1~12月我院产科收治的800例产妇临床资料,探讨产科护理潜在的不安全因素,并总结管理措施,现报道如下。   1 资料与方法    一般资料   选取我院产科2016年1~12月收治的800例孕产妇作为研究对象,年龄21~40岁,平均年龄岁;经产妇180例,初产妇620例;剖宫产324例,阴道分娩476例。   1.方法   结合我院产科实际情况,自行设计满意度问卷调查;在护理过程中,对产妇病情、护理时间、护理内容等进行详细记录,总结护理过程中存在的不安全因素,以此探讨相关的防范管理措施[2]。   结果   在我院产科收治的800例产妇中,有24例住院期间发生不安全事件,比例为%。导致不安全事件的不安全因素包括护理人员因素、医院环境因素、管理因素以及产妇和家属因素等,   结果   在我院产科收治的800例本文由论文联盟http://收集整理产妇中,有24例住院期间发生不安全事件,比例为%。导致不安全事件的不安全因素包括护理人员因素、医院环境因素、管理因素以及产妇和家属因素等,见表1。   表1 产科护理中潜在的不安全因素分析   类别 不安全因素 例数 比例   业务不规范 %   护理人员因素 记录书写不规范.33%   缺乏沟通.33%   缺乏责任心 %   管理制度不完善.33%   管理因素 规章制度执行力低.33%   人员配置不合理 %   环境因素 设备因素.33%   医院环境因素.33%   产妇及家属因素 产妇不良情绪 %   家属不合理 %   讨论    基层医院产科护理潜在的不安全因素分析    护理人员因素   产妇生产后往往体质虚弱,心理状态变化复杂,护理人员专业素质、业务水平直接关系到整体护理质量。由于新进护理人员缺乏工作经验及专业技术水平等,无法及时迅速评估病情;产科存在较多的侵入性操作,护理人员护理操作不规范,缺乏一定的责任心,可能导致严重后果,影响护理质量;在产科护理过程中,护理人员忽视了护理记录书写规范,无法客观地反映产妇的病情变化;加强与产妇及家属的沟通,有利于建立良好的护患关系,取得产妇信任与配合,进而提高护理质量,可见沟通不到位也会导致不安全事件的发生。   环境因素   医院环境因素包括院内环境及监护设备使用因素等,如光线昏暗、地面湿滑易致产妇或家属跌倒;产妇身体虚弱,婴儿自身抵抗力较低,若病室不定时通风,消毒不完善,可能诱发感染,造成不良后果。监护设备使用不当或陈旧也会导致不安全因素的出现。   管理因素   产科住院对象包括产妇及婴儿,护理人员工作量大、压力大,护理工作繁琐复杂,若护理人员配置不合理,可能降低护理人员工作主动性和积极性。同时管理制度不健全、规章制度执行力度不够等,都可能引发安全事故。   产妇及家属因素   在分娩后,产妇体内激素会有大范围变化,其心理状态必然受到影响,情绪波动较大,意外事件发生风险较高;家属缺乏产后康复及新生儿护理相关知识,增大了临床护理工作的难度。3.管理措施    加强护理人员培训工作   基于产科护理特殊性,医院及科室应结合实际情况,定期组织护理人员进行相关培训,如操作技术培训、法律教育、健康知识培训、业务能力培训、沟通心理学教育等[3],提高护理人员综合水平;通过培训提高护理人员责任心,以耐心、爱心、细心、诚心的工作态度取得产妇信任及配合,提高护理效果;规范护理人员护理文件书写记录,科学评估病情,认真执行医嘱,加强患者健康宣教,提高产妇治疗依从性;严格执行无菌操作,加强与产妇及家属交流沟通, 建立和谐的护患关系,为其提供更加优质的护理服务。   环境因素   在产妇床头、地面、墙面等建立警示标识,定期通风换气,严格执行消毒流程,给产妇营造一个安全、舒适的住院环境。同时加强科室仪器的检修,规范化仪器使用规则,严格制定探视时间,尽可能减少探视次数及人员,避免造成交叉感染。根据产后恢复情况,鼓励产妇早期下床活动,走出病室,呼吸新鲜空气。   完善规章制度   结合医院发展特点,完善相关管理制度,严格执行各项规章制度,加大执行力度,尤其是护

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