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提高党员思想教育科学化水平研究 提高党员思想教育科学化水平研究 1.具体做法 　　加强组织管理，夯实党员思想政治教育基础 　　在组织上“全方位”保障。公司党委高度重视党员思想政治教育工作，不断强化组织领导，做到与业务工作、队伍建设工作“三同步”，即同部署、同落实、同考核。各级党组织把党员思想政治教育工作纳入重要议事日程，形成了“三个层面”的党员教育管理体系，即各级党委统一领导、职能部门牵头、支部负责实施。工作过程中相关部门各司其职，分工协作，形成合力，扎实推进，确保了党员思想政治教育时间、内容、人员、资金“四个落实”。 　　在对象上“多维度”覆盖。公司目前共有党员2000多名，学历层次、专业分布、工作特点都不尽相同，公司党委分别从党委中心组、党员领导干部、基层党支部书记、党务工作者、党员“五个层面”制订学习教育制度，每年制订下发党委中心组理论学习计划、党员思想政治教育工作计划，每年分别开办党支部书记培训班和新党员培训班，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有步骤、分层次、多维度地协调推进党员思想政治教育工作。 　　在内容上“多角度”结合。结合员工思想动态调研，每年对党员队伍现状开展调研，从多个维度全面掌握党员的思想动态，并有针对性地制订年度党员思想政治教育计划。结合党的最新理论成果和公司工作要求，编制党员思想教育课程体系并录制课程视频供党员网络学习，全方位开展党员理想信念、形势任务、企业文化、业务技能、党风廉政等多角度培训。 　　分层有序推进，完善党员思想政治教育体系 　　拓宽视野，提升干部队伍“领先”实力。以提升干部思想素质、领导素质和经营管理水平为目标，推行实践、研修、培训“三位一体”的思想政治教育模式，积极开阔学员管理视野，完善知识结构，提升综合素质。改进党委中心组本文由论文联盟http://收集整理学习，围绕特高压电网建设、“三集五大”管理体系改革、一流配电网建设等重点工作，邀请知名专家进行专题辅导，着力提升领导干部转化学习成果、破解工作难题、推动公司发展的能力。 　　健全机制，提升党员队伍“保先”能力。以党员理想信念教育、党性教育和道德教育为重点，建立“支部书记一年一精品党课”教育机制，定期开展“原创精品党课”征集评选活动。建立评先选优工作机制，开展“泰电排头兵”选树活动，并于每年“七一”前夕，组织开展“电网先锋党支部”、优秀党务工作者、优秀共产党员评选，发挥先进典型的教育引领作用，有效激发了党员队伍的创先争优意识。 　　强基固本，提升党务队伍“创先”活力。以提升党务队伍创先活力为目标，坚持抓基层、打基础，搭建互动化学习教育平台。根据实务操作需求，精心编制并推广使用《党支部工作一本通》，为基层党务人员提供简明实用的工作指导。以政工工作平台为载体，编制党务知识库，实现党务知识在线学习、实时查询。 　　坚持创新驱动，提升党员思想政治教育实效 　　拓展党员思想政治“教育平台”。针对公司党员人数众多，集中培训困难的实际，制订《党员思想教育标准化课程体系开发方案》，分类设置党员思想教育理论素养、责任意识和先锋作用等教育模块，采取网络学习方式加强党员思想教育。 　　丰富党员思想政治“教育内容”。注重与时俱进更新完善党员学习教育内容，全面提升党员队伍的综合素养。深入开展“每周一讲、每月一查、每季一评”的“三个一”教育活动，以党员的先锋模范作用带动部门和公司服务形象的提升。 　　注重党员思想政治“教育实践”。根据党员的不同年龄层次、专业特点等，有的放矢设计实践教育模型，形成“体验式”实践教育网络。为激发党员创新精神，开展党员领衔课题攻关，发挥党员在急难险重工作中的骨干作用。开展供电与农电党支部“结对创先”，以“支部结对创先进、党员携手争优秀”为目标，促进城乡党员党性修养、业务技能等方面的互帮互学，达到1+12的教育效果。 　　2.典型经验 　　开发“泰电先锋”网上党校，党员自主学习氛围浓 　　为提升党员经常性教育实效，打造党员集中教育培训阵地，公司充分发挥网络信息集成优势，集中开发并推广应用“泰电先锋”网上党校，设置“专家讲坛”、“原创党课”、“学习文萃”等专栏，将以往的纸质学习材料、书籍、音像资料逐步电子化，并定期将支部书记原创党课精品录成视频课件更新至网上党校，搭建党员学习教育网络平台，实现优秀教育资源实时共享。建立党员理论培训积分制，依靠技术手段实时记录参学和积分情况，增强了党员学习的自主性和积极性。 　　搭建“支部书记讲党课”平台，微小课堂教育作用大 　　充分发挥基层支部书记在党员教育中的思想引领作用，建立“支部书记一年一精品党课”工作机制，按照“大主题、小切口”原则，每个支部书记以身边人和事作为素材撰写教案，运用图文演示、情境设置、提问互动等启发式手段，每年至少为本支部党员上一堂原创党课。层层举