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2016年机关事业单位社会保险局年度工作总结暨工作计划 　　 20**年，我县机关事业单位养老保险工作，紧紧围绕党的十六届六中全会和十七大精神，在县委、县政府xx县劳动和社会保障局的坚强领导下，在市机保局的精心指导下，在全县各机关事业单位的大力支持、配合下，全体职工同心协力，奋力拼搏，忘我工作，围绕保险为民这一宗旨，强化养老保险基金征缴、清欠、支付与管理，做实退管服务，大力推行政务导办服务法，进一步巩固了参保率、保险基金征缴率、养老金社会化发放率三个百分之百的总体目标，职工的“思想素质、业务能力、服务水平”三个方面得到改善和发展，提高了我县养老保险工作的总体水平，为构建和谐开江，维护社会稳定做出了应有的贡献。整理。 一、目标任务完成情况及主要成效 截止12月底，全县481个机关事业单位13771名职工(其中在职职工9957名,离退休职工3814名)全部参保,应征收保险费4600万元，已征收6464万元(含清欠80万元)，征缴率达140％，征收滞纳金万元；支付离退休职工养老金6586万元（含按政策兑现的个人账户万元），社会化发放率达100%，拥有积累金1315万元。离退休职工死亡80人，已支付58 人的丧葬费抚恤金万元，经调查未火化的22 人，拒付丧葬费、抚恤金 万元，查处冒领养老金14人，追回基金万元。 二、主要工作措施 (一)多措并举，强征缴保发放，着力巩固三个100%； 1、 强化征缴工作，确保基金按时到位； 20**年，我们继续采取多种方式强化保险费征缴工作。一是运用政策，强制征收。凡属财政供给的机关事业单位，其保险费委托财政代扣代缴；二是深入单位，督促征收，对差额拨款、自收自支事业单位，将征收任务分解、落实到稽征一股、稽征二股，定期到单位征收；三是对新参工以及工作调动人员，实行办理手续时一次性清收；四是对故意拖欠，甚至拒缴保险费的单位，坚决按照政策规定，按日逗硬加收2‰的滞纳金；五是抓住重点，协议清收。针对部分机关事业单位，因种种原因拖欠保险费数额较大，且有可能成为呆帐的状况，我们按照“订出计划，分期缴纳”的原则，提出1-5年的分期缴纳计划，并报请县政府分管领导批示同意，与逐个单位签订了《解缴承诺书》，使拖欠的保险费逐月、逐年回收，20**年，共征收保险费6464万元,其中清欠80 万元。征缴率达140%。 2、 做实退管服务，确保养老金发放按时足额； 我局在每月15日左右将审核完毕的当月养老金发放花名册和现金支票送达代发银行，并督促银行优先及时办理。住在县内的职工一般在当月20日左右就可以领到养老金。并及时为新增的 名离退休职工办理了养老金领取手续，保证他们在退休文件出文次月即可按时足额领到养老金。20**年，共计发放养老金6586万元，社会化发放率100%。对死亡的离退休职工，符合丧葬费和抚恤金领取条件的，我们及时向其家属支付丧葬费和抚恤金，20**年，我局支付了58 名死亡的离退休职工丧葬费万元。 3、加强基金管理，确保安全保值增值。 我们继续按照《xx省机关事业单位养老保险基金收支两条线管理暂行办法》的规定，为进一步管好用好保险基金，做了五个方面的工作，即严格了四项管理：一是严格票据管理。凡是收取现金，一律统一使用《xx省社会保险基金专用收据》；凡是拨付离退休人员养老金，一律使用转帐支票。除此之外，不准使用其它任何票据。二是严格基金管理。实行养老保险基金收支两条线，出纳收钱，会计管帐；凡征收的保险基金，不仅要统一使用规定的票据，而且必须将基金进入在国有商业银行设立的“财政专户”；凡拨付离退休人员养老金，一律以退管股提供的数据为准，由财会股开具转帐支票，经校对核实并报局长审签后，方可拨出。三是严格经费管理。我们始终坚持单位经费单独建帐，同保险基金分开核算，严格按照规定的项目和开支范围，由局长一支笔审批。同时，主动接受财政、审计等部门的监督。四是严格核算管理。我们严格按照要求，正规设立了总账，养老保险基金收支明细账等，并严格预算管理，正规编制基本养老保险基金收支计划，定期分析基金运营情况，及时调整征收步骤、作法，使保险基金的征收管理基本做到了有章可循，有序发展。五是严格个人账户管理。对全县参保职工个人缴纳的保险基金，实行分单位按月登记，保险局年终审核验印，统一记入个人账户，退休后按政策规定逐月发放。做到了参保个人保险资料齐全，账目清晰，积累额准确。 （二）、开拓创新，推行政务导办服务法，服务工作呈现新亮点。 为提高服务质量，我局经过深入调查、认真分析，进一步规范程序，转变观念，变被动管理为主动服务，推行了政务导办服务法，受到了全县参保单位和干部职工特别是离退休职工的高度赞扬和好评。 在工作服务中，我们推行了“一墙”、“一台”、