人力资源师三级试题及答案2005年11月讲诉.doc

2005年11月理论试题 　　(一)单项选择题 　　l、关于道德规范、法律规范的说法中，正确的是( )。 　　(A)法律规范是做事的准则而非做人的准则，它只规范个人不应做什么 　　(B)道德规范是做人的准则，规范个人应该做什么，不应该做什么 　　(C)法律规范依靠国家强制力发挥效用，比道德规范的社会功能强大得多 　　(D)道德规范以社会舆论和良心发挥作用，但作用十分有限 　　2、关于企业文化的说法中，正确的是( )。 　　(A)企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识 　　(B)企业形象是企业文化建设的核心。企业价值观居于次要地位 　　(C)企业规章制度是企业管理的基础，一般不作为企业文化的内容 　　(D)企业文化在整个企业经营管理过程中。具有整合功能 　　3、企业损害员工的权益，员工最好的处理办法是( ) 　　(A)尽力通过工会组织协调解决 (B)采取法律诉讼方式加以调节 　　(C)以怠工方式进行冷处理 (D)采取罢工的方式解决 　　4、“忠于所属企业”的正确做法是( )。 　　(A)身为员工，坚持公司利益至上原则，誓死捍卫公司利益 　　(B)只要公司领导对员工够“朋友”，则员工本人永远不能背叛公司 　　(C)忠于公司领导就是忠于企业　　(D)坚持集体主义原则处理企业与社会的各种利益矛盾 　　5、符合会计人员职业道德要求的做法是( )。 　　(A)一律按照上司的要求填