(全员培训讲义.docVIP

全员培训 1）要求所有参训人员提前到，准时签到。对迟到、没有参加会议的人员予以相应的处罚。 2）参训人员必须携带笔记本和笔，以做好会议记录。 3）参训人员必须遵守课堂秩序，不得交头接耳说话。 4）参加培训的人员必须在课程开始时将手机调至震动或者关闭，如有紧急工作情况，请得到老师允许后方可离开教室接听电话。退出教室要轻声，并向其他参训人员鞠躬致意。 ）对培训老师所讲的问题存有异议的，可课后单独反映，不得打断课堂进程当场申辩。  公司组织架构 企业精神 数字领海电影科技有限公司的企业精神：“高品质、高素养、高能力、高效率” 价值观价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观 员工对组长负责、组长对部门经理负责、部门经理对部门总监分管领导负责、部门总监对总经理负责、总经理对董事会负责、董事会对企业负责。 老员工对新员工有指导和指正的义务。 企业员工行为规范 企业员工共同行为规范 热爱企业 忠于职守 发扬创新 勇于创新 钻研业务 讲求效率 团结协作 遵章守纪 文明生产 优质安全 艰苦奋斗 厉行节约 仪表端正 行为规范 办公室礼仪 基本行为守则 正确的行为 避免的行为 在走道上遇见客户与同事时， 当着客户面前私聊或谈论前 宜主动点头招呼。 一个客户。 主动对客户或邻座同事提供 随意抽烟或吃零食。 协助。 遇外宾来访参观，应注意仪容 乱发脾气或使性子，与人争 并起身注视问好。 吵不休。 若有需要会以内线联络同事。 更换不雅的拖鞋。 ? 暂时离开座位，会告知邻座同志 当众梳发、补妆、掏耳、剔 ，并将座椅靠拢 。 牙或整理衣裤。 外出时先向主管报告并委托职务 走路时发出鞋子拖地声。 代理人。 在室内随意大声呼唤同事。 进出他人办公室会先敲门等待回 随意将电话转接至会议室。 应进入。 会议中或上课时随意走 会议中有外线电话，先请秘书（ 动、闲聊。 同事）留言，稍后再处理。 会议中若有紧急状况需要接听 电话，应先向在座宾客致歉 一、员工守则 1、服从组织调动和分配； 2、员工工作证必须佩在上衣明显处； 3、员工上下班必须打卡考勤，上、下午总计4次。严禁代打卡。（工作时间为周一至周五上午8：00至12：00，下午13:00至17:30，茶歇时间上午10:00~10:15，下午15:00~15:15.）； 4、坚持文明办公：上班时不串岗、不闲聊、不干与工作无关的事、不在办公区域内大声喧哗； 5、员工应主动保持办公室整齐有序，办公桌上物品摆放整齐，保持办公区域整洁。下班前整理好文件资料，打扫好工作场所，关好门窗，切断电源； 6、员工未经部门主管授权，不得擅自动用、拆卸、组装任何设备、设施、仪器及其他物品； 7、所有员工不得擅自进入财务室； 8、非公司员工未经允许，不得进入办公区域； 9、公共通知张贴在公告栏，不得擅自更改、揭下； 10、办公区域内不得用餐、吃零食； 11、员工不得擅自触碰电闸。 12、员工未经公司授权或批准，不得对外提供公司文件以及如下信息：市场销售、财务状况、技术情况、设备运营状态、人力管理、法律事务、领导决定、个人工资情况等，严格保密，不得向第三方透漏。 13、不得利用职权或工作之便谋取私利，损害公司利益； 14、爱护公司财物，勤俭节约，反对浪费； 15、每个员工都有义务检举和揭发有损公司利益的行为。 16、仪表端庄、衣着整洁、谈吐文明、举止大方，接待宾客热诚礼貌，守信守时，不卑不亢、不损人格； 17、接听或拨打电话时注意礼貌用语，通话需简明扼要； 18、遵守社会公德，文明用语，不做不利于公司团结的事，遵纪守法。 三、人事制度 入职培训 入职培训是新进入公司的员工必须参与的，为期20个工作日的培训。 培训内容包括：制度培训、意志培训、岗位职责培训、操作规范培训等内容。 通过入职培训，让新进员工更快地了解公司的情况和企业文化，以及基本制度、岗位所需要的能力等。 岗位职责培训由各部门经理负责培训，就各岗位所需要承担的职责和义务进行讲解。 规范操作培训由各部门经理负责培训，就各岗位的操作流程进行讲解和模拟训练。 意志培训 意志培训是公司文化和传统。公司无论何种级别的员工，都必须接受培训。 意志培训主要让员工了解公司管理模式、企业文化，培养员工抗压