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精英团队拓展训练企划书 tward Bound (拓展训练)：一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。 〖拓展起源〗 拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是那些年龄较大、具有良好心态的人。于是，1941年在英国威尔士的Aberdovey成立了一所帮助年轻水手提高生存能力的“海上生存训练学校”，并以Outward Bound?作为其注册商标――其寓意为“一艘孤独的小船，在暴风雨来临之际，离开平静的港湾，驶向波涛汹涌的大海，去迎接一系列的连续的挑战”。二战结束后，Outward Bound成功的培训理念被进一步发扬光大，训练的目的也从最初的军事生存训练逐渐成为现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用或者模拟崇山峻岭、翰海大川等自然环境，采用国际流行的户外训练方法，通过各种精心设计的拓展训练项目，在应对挑战，解决问题的过程中，达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的培训 参训单位：烟台正海汽车 承办单位： 烟台百川管理 方案类别：拓展训练 培训模块：正海汽车精英团队拓展特训营 培训地点：牟平区 本案设计： 百川管理-金梦 项目设计背景 现代的世界是一个变化的不确定的时代。要想在变化的社会中不断赢得竞争地位，企业也要有不断的适应变化、推动变化的机制和观念。在这个过程中，谁能走在变化的前头，为未来的经营模式奠定理念基础、架构基础和人才种子队伍，谁就会获得未来更大的市场机会。而在新的竞争和不确定环境下，如何提升团队沟通协作、增强团队融合度、凝聚力，增强有效执行力和任务意识，提升团队的整体素质是这次培训设计、分享最为关注的。 拓展训练是一种体验式学习的方式，让学员通过活动、游戏等，去学习、体验、认知和改变，是符合成年人学习特点并会让学员深受震撼和热情的训练方式。从中突破自己的思维模式，发现另一个自己，树立新的信念，思考如何完成不可能完成的任务，培养沟通与合作意识，提高团队计划与战斗力，体验过程中的责任与意志的力量。 训练方案设计 【训练主题】团队协作、凝聚力、执行力 【训练学员】正海汽车员工 【训练时间】一天 【训练地点】牟平区 【训练目标】 1、树立学员积极的信念与心态 2、提升学员之间的沟通与协作 3、增强学员的团队精神，尤其是充分认识团队中人与人、人与团队的关系 4、加强有效执行力 5、明确任务责任意识 5、认识自我，使自己的目标有明确定位 【训练方式】 1、参训的学员采用分组的方式，以使其在一天一夜的朝夕相处中，真正了解自己的伙伴，充分给予帮助与鼓励，建立自信与互信，感受彼此在工作中的密切关系。 2、拓展训练将采用团队竞赛的方式进行，以体现快乐、紧张、热烈的气氛，强化训练效果。 3、在整个训练过程中将持续贯穿核动力特有的鼓励方式，以体现团队的支持、激情与激励的氛围。 4、整个训练过程采用准军事化管理。在训练过程中，既体现严格、纪律和服从，又体现轻松、快乐和分享。 5、参训学员按性别分类，分配到各宿舍中。军营化的生活方式会给学员带来与城市生活不一样的感受。 【训练项目设计与分享】 第一单元 团队组建篇 1、训练前导 训练目标讲解 纪律要求与承诺 2、团队组建 团队领袖竞选 确定队名、队呼、队歌、代号 建立团队规则 第二单元 团队活动篇 〖训练内容〗 1、合作关——无敌烽火轮 道具要求：报纸、胶带 场地要求：一片空旷的大场地 游戏时间：分钟左右 详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 2、组织关——坐地起身 项目类型：团队合作型?? 道具要求：无需其他道具 场地要求：空旷的场地一块 项目时间：20分钟-30分钟 详细游戏规则： 1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上； 2、在不用手撑地站起来； 3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 在此过程中，工作人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，因为成功往往就是再坚持一下。 活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。 3、协作关——十人九足项目类型：团队协作型 场地要求：一片空旷的大场地 需要道具： 每组一条长约米的绳子 详细游