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机关工作考核办法 为切实加强 办公室机关建设，进一步转变作风，提高工作效率和服务质量，现结合办公室自身实际，制定机关工作考核办法如下： 一、考核内容 主要包括：共同目标、业务目标、奖惩项目、民主评议。 （一）共同目标(100分) 主要考核学习、卫生、值班、纪律和廉洁自律五项内容。 1、学习(20分) ①集体会议：无故缺席的每次扣3分，迟到的每次扣1分。 ②学习笔记：文字科室每人每年学习笔记不低于4万字，非文字科室每人每年不低于2万字，每季度检查一次，文字科室每季度低于1万字，非文字科室每季度低于5千字的扣2分。 ③资料积累：文字科室每人每年积累资料不低于50篇，非文字科室每人每年不低于20篇，每季度检查一次，文字科室每季度低于12篇，非文字科室每季度低于5篇的扣2分。 ④文章推荐：文字科室每人每年向《业务学习园地》推荐或撰写业务文章并经采用的不低于6篇，非文字科室不低于3篇，每缺1篇扣1分。 2、卫生(20分) ①每月至少抽查1次，每发现一处卫生不达标分别扣科室主要负责人及直接责任人2分。 ②连续出现卫生不达标或仍有卫生死角的，扣直接责任人5分，扣科室主要负责人3分； ③全年累计出现3次以上卫生不达标的，本项考核记0分。 3、值班(20分) 值班地点设在秘书科，每月对值班情况至少抽查2次。值班实行连带责任追究制，值班主任要认真负责，对值班人员、值班车辆、到岗情况随时进行检查调度。 ①值班人员无故不按时到岗的，每次扣3分。 ②值班人员无故不在岗或提前离岗的，每次扣5分，罚款100元，同时带班主任罚款50元。 ③值班期间出现工作纰漏、延误工作或造成不良后果的，本项考核记0分。 4、纪律（20分） ①上下班迟到或早退的每次扣3分。 ②外出不请假的每次扣2分。 ③工作及值班时间利用微机玩游戏、炒股票，每发现一次扣5分。 ④不能保持通讯畅通，无故出现通讯不畅或不能及时到岗影响工作的，每发现一次扣5分，罚款50元。 ⑤在办公室大声喧哗影响工作的，每发现一次扣1分。 ⑥工作时间中午禁止饮酒，每发现一次,本项考核记0分。 ⑦不遵守组织纪律、保密纪律，乱发议论，传播小道消息，造成不良影响的，本项考核记0分。 5、廉洁自律(20分) ①不遵守办公室财务管理制度的，每发现一次扣2分。 ②不遵守办公室车辆管理规定的，每发现一次扣5分。 ③到基层“吃、拿、要、报”，利用工作之便假公济私、谋取私利，造成不良影响的，每发现一次扣5分。 ④不经批准，随意到宾馆、饭店就餐或私自采购、拿取物品的，每次扣3分。 ⑤参加各种不健康娱乐活动的，本项考核记0分。 （二）业务目标（100分） 重点考核政务信息、调研文章、领导讲话、公文质量、文电运转、服务工作六项内容。 1、政务信息(20分) ①综合科、调研科、秘书科、督查科每人每年编发信息(含市内、上报，下同)15条，其中被烟台市以上采用3条。完成采用任务目标的记20分，编发信息每少一条扣1分，每超1条加1分，被烟台市以上采用每少一条扣2分，每超一条加3分。 ②信息科每人每年编发信息不低于100条，其中被烟台市以上采用30条。完成采用任务目标记20分，编发信息每少5条扣1分，每超5条加1分，被烟台市以上采用每少一条扣3分，每超一条加1分。 ③出现严重失误信息的，本项考核记0分。 2、调研文章(20分) 综合科、调研科、秘书科、信息科、督查科每人每年在《政务参阅》发表调研文章1篇，在烟台市以上政府系统内部刊物发表调研文章1篇。完成任务目标记20分，少完一篇扣10分，超完一篇加5分，其中被烟台市以上刊物采用，每篇加5分。 3、领导讲话（25分） ①起草领导讲话、发言和汇报稿，得到领导肯定的每篇加5分。 ②起草的领导讲话，出现重大返修的，每次扣5分（扣完25分为止）。 4、公文质量(15分) ①办公室所有工作人员起草印发的文字性材料，全年不出现差错的每人记15分。 ②各类文稿编发后，内容中每出现一处错、别、漏字和数字错误扣1分；公文大小标题、主送机关、落款和重要文字、数字每出现一处错误扣5分。 ③没有在规定的时间内完成有关材料、文件起草或印刷的，每次扣5分。 ④重要文稿出现重大返修的每次扣5分。 ⑤撰写的文稿出现严重失误的，本项考核记0分。 5、文电运转(10分) ①上级重要文电随到随办（传），影响工作的每次扣5分。 ②自成文件印发时间不超过2天，重要或紧急文电必须当天印发，影响工作的每次扣5分。 ③不能保证每天上、下午与烟台市政府微机联网，发现一次扣5分。 ④上级回收文件短缺或发生泄密事件的，本项考核记0分。 ⑤出现压误并造成严重后果的，本项考核记0分。 6、服务工作(10分) ①督查工作：没有在规定时间内完成督查任务的每次扣5分；督查事项没有登记或登记不完备以及立卷资料不全的，每次扣2分。 ②行政工作：上级领导或