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劳动与社会保障学 名词解释 1、社会保险：是以国家为责任主体，以用人单位和被保险个人缴费为基础，通过立法手段设立保险基金，当劳动者在年老，患病、生育、伤残、失业或死亡，由社会给予物质帮助和补偿，以化解被保险人风险的一种社会保障制度。 2、生活形态法：也称“剥夺指标法”，它首先从人们的生活方式、消费行为等“生活形态“入手，提出一系列有关贫困家庭生活形态的问题，让被调查者回答，选择出若干“剥夺指标，”再根据这些剥夺指标和被调查者的实际生活状况来确定哪些人属于贫困者，然后再来分析他们（被剥夺）的需求以及消费和收入来求出贫困线，也即最低生活保障线。 3、社会优抚：是指政府和社会对军人等从事特殊工作的人员及其家属予以优待、抚恤和妥善安置的制度，也称为优抚安置制度。 集体合同：是工会与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的协议，又叫团体协约、集体协议等。 4、工伤保险：是指劳动者在生产或者其他工作中遭受意外伤害和因长期接触有毒有害因素引起的职业病伤害后，由国家或社会为负伤者、致残者及死亡者家属提供物质帮助的一种社会保险制度。 5、集体福利：主要指企事业单位、社会团体和农村乡镇集体组织为满足本组织成员的需要，依据国家有关规定，在本组织范围内实施的福利。 6、经济补偿金：是指用人单位在某些情况下解除劳动者的劳动合同时，依据国家有关规定以贷币形式给予劳动者的补偿。 7、共同劳动：是指许多人为了一定的目标通过一定的组织形式所进行的劳动，又可以称为协作劳动或者群体劳动。 8、复杂劳动：是指要通过专门训练、具有一定技术专长才能从事的劳动，比如装配电脑、修理机器、汽车驾驭、老师教书、医生看病、软件设计等。 9、非正式就业：主要是指无固定场所、无固定雇主和服饰对象、无固定劳动关系、无固定收入和无社会保障的就业形式。 10、劳动定额：是劳动者在一定的秤技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作预先规定的活劳动消耗量的标准。 11、社会保障：指国家和社会依据法律规定，通过各种方式，在公民暂或者永久丧失劳动能力以及由于遭遇各种风险致使生活发生困难时给予物质补助，保障其基本生活的制度。 12、磨擦性失业：由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业。 13、生育津贴：指按照国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。又叫生育现金补助。 14、社会救助：指社会成员陷入生存危面或不能维持最低限度的生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向共提供满足最低生活需求的物质援助和非物质援助的社会保障制度。 15、城市居民最低生活保障制度：是政府对城市贫困人口按最低生活保障标准进行差额救助的新型社会救助制度。 1、简述做好劳动关系管理工作的重要意义？ 答：1、做好劳动关系管理工作，是保护劳动者和用人单位合法权益的需要；2、是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求3、是维护企业稳定和社会稳定的客观要求。 2、影响企业补充养老保险的补充水平的主要因素有哪些？ 答：1、企业的经济实力、资金来源的多寡是决定补充待遇水平的首要因素，2、基本养老保险的替代率，3、现实的养老保险水平。 3、简述国家在农村实行的与城镇不同的社会保障办法。 答；1、探索建立农村养老保险制度，2、建立新型农村合作医疗制度，3、实行农村社会救助 4、以社区为单位组织的区域性社会福利服务的主要特征是什么？ 答：1、自助与互助性；2、广泛性，3、可持续发展性 5、简述扩大就业的主要途径？ 答：扩大就业的基本签字 是发展经济。健全劳动力市场机制是扩大就业的有效途径。劳动者转变就业观念和政府采取促进就业的政策举措是扩大就业的重要途径。 6、简述劳动法关于解除劳动合同的几种情形？ 答：1、合同解除，2、单位单方解除劳动合同，3、劳动者单方解除劳动合同 7、社会保障管理服务社会化的主要任务是什么？ 首先要求社会保险经办机构承担从企业中分离出来的一部分管理服务责任，在费用征缴和记录、监督、账户查询等业务管理和服务方面，提高管理服务效率，改善服务态度；其次要尽快实现社会保险待遇发放的社会化，减轻企业的管理负担；再次是将社会保险对象的日常管理服务由过去所在的企业事业单位担转为由社区承担。 8、简述我国基本医疗制度改革的基本目标。 答：1、建立适应社会主义市场经济体制要求和符合现代保险原则的基本医疗和保险制度，以保证职工基本医疗需求；2、建立医、患、保、药的制约机制，控制医疗费用的不合理增长，3、按照管理服务腐经的要求、对机关、事业、企业单位职工的医疗保险实行统一管理，社会化服务。 9、如何建立健全企业内部工资收入分配激励机制？ 答：1、建立以岗位工资为主的基本工资制度，2、实行董事会、经理层成员按职责和贡献取得报酬的办法，3、对