人力资源开发与管理复习题2讲诉.doc

人力资源资源开发与管理B卷 一、单选题 1.组织是（ ） D A.为了达到某些特定的目标经由分工与合作，而构成的人与组织的集合 B.为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人与组织的集合 C.为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的人的集合 D.为了达到某些特定的目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度，而构成的组织人群体的集合 2.影响人力资源需求的外部因素包括经济环境、技术环境及______等。（ ） B A.竞争对手 B.社会环境 C.人文环境 D.地理位置 3.有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和（ B A.与奖金挂钩 B.可比较性 C.可客观衡量 D.可操作性 4.有助于管理者更好地进行绩效反馈面谈的原则包括不直接指责员工、谈话直接具体、让员工多说和（ ） C A.与奖金挂钩 B.强调消极方面 C.强调积极方面 D.强调与同事比较方面 5.新员工培训的目的在于互相了解、打消疑虑、适应工作和（ ） B A.调动积极性 B.培养归属感 C.熟悉环境 D.培养能力 6.一个上级直接指挥下级的数目是（ ） C A.权利大小 B