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选煤煤质从业人员考核细则 总 则 根据公司关于制定部门绩效工资分配方案的要求，为了做到对工作负责、对公司负责，结合本岗位的具体工作，本着多劳多得、优绩优酬的原则，针对集控员的工作职责制定《煤质检验从业人员考核细则》。 考核细则 绩效考核以百分计算。分劳动纪律（20分）、业务工作（40分）、安全生产（30分）、文明办公（10分）四部分对员工的工作进行考核，另设立了奖励机制以表彰优秀，激励员工。详细细则如下： （一）劳动纪律（20分） 1、员工应当遵守劳动纪律，不迟到早退。发现迟到早退者每次扣2分。迟到20分钟以上者扣10分。班中擅自离岗，一次扣10分。 2、严肃工作纪律，班中不准玩手机、游戏、上网，不准做与工作无关事务。发现一次扣3分。 3、严格执行每日出勤签到制度，一次未签到扣2分。 4、严格执行请假制度，不无故旷工。每请假一天扣5分。如发现未请假而未到岗，视为旷工，扣10分/天。连续旷工3天（不含）以上，不得绩效工资。 5、按时参加各种会议、学习培训等活动,迟到或早退一次扣3分请假一次扣分 7、化验员未将实验数据及时传达给集控室的，送达不及时一次扣5分，故意数据作假瞒报的扣10分。 8、排班后严禁擅自换班，请假换班需经负责人同意。私自换班影响出勤安排的扣5分/次。不服从排班安排的扣10分/次。 （二）业务工作（40分） 1、以每班重点工作的完成情况为考核基准（遇到特殊情况执行临时决定）。 2、按时完成临时安排的各项工作任务,由于客观原因，导致未按时完成临时工作任务扣5分；完成任务不符合安排要求的，酌情扣10～30分。 3、本岗位重点工作完成符合上级领导、有关部门要求，未完成或完成不好扣2分。 4、做好班前交接，及时了解有关事宜，未进行班前检查、交接或检查、交接不到位，发现不符规定要求，扣当班岗位员每人3分。 5、对化验设备的正常与否要正常交接，未交接设备运转情况的一项扣2分。 6、了解各产品的采样地点、仓内存煤品种，采样时间间隔，不了解的一项扣2分。 7、了解各种实验要求的具体制样方法，不熟知一项扣2分。 8、检查设备的运转、器材的完好情况，一项检查不到位扣2分。 9、生产中要准确上传下达,工作认真负责, 有责任心、无失误，违反任意一项扣2分。 10、实验数据超出正常范围后，化验员应按制度通知集控室或领导，知情不报瞒报、擅自修改数据导致数据失实的，根据影响情况，一次扣10~20分。 11、接到集控室通知起车带煤或销售产品的通知时，化验员应合理安排采样时间，采、制样人员要服从安排，否则一次扣5分。 12、对采样工汇报的设备问题、意见要详细记录，安排调度室找人处理。不影响当班生产的问题，做好需检记录；影响当班生产的事故要记录准确，未作记录一次扣2分。 13、要密切注意生产变化，生产变化或不稳定过程中可不采样化验，生产正常后未能及时采制样的，违反一次扣2分。 14、分清重点检测的项目，理清工作思路，工作思路不清洗、导致重点项目失去检测的，扣当班采制样、化验人员一次5分。采样人员应深入现场，多了解现场情况，和集控室多沟通，保持自身信息的通畅，现场发现问题及时向领导汇报；不深入现场一次扣5分。 15、记录填写清晰、真实、完整。不得用红笔、铅笔填写，不得撕页、缺页；一项不符合规定扣2分。 16、记录本上不得填写与工作无关的内容；发现一次扣2分。 17、不得由于工作失误出现填写错误，不得随意涂改，填写错误一次扣2分，随意涂改一次扣1分。 18、生产过程中出现故障，化验员要及时和集控室沟通，密切关注正常的时间，不耽误检测产品质量。详细记录起车、停车、故障发生时间、汇报人；填写不完整，缺一项扣2分，填写不准确扣2分。 19、每班清理当班产生的垃圾、费样，保持制样间、化验室的干净整洁。一次不打扫者扣3分。 20、保持设备上的清洁，器材的使用不受污染，发现不合格者一次扣3分。 21、化验人员按时认真填写煤炭营销管理系统，漏报一次扣5分。 22、积极主动完成临时交办的各项工作任务，酌情奖1 ～ 10分。 23、想办法、出主意为本部门工作提出意见、建议的，奖1~10分。 （三）安全生产（30分） 1、认真学习矿、厂有关安全文件精神及有关煤矿环境、职业安全健康的法律、法规；学习未签名扣1分，无笔记扣2分，内容不清楚扣2分。 2、严格执行安全生产一般规定，坚决杜绝三违行为，违反一项三违行为扣3分。 3、按规定穿戴好劳保用品（戴好工作帽、手套；穿好工作衣、扎紧领口、袖口，系好钮扣、鞋带；不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋或赤脚进入工作现场；女工发辫要盘入帽内，禁止戴围巾,穿大衣），一项不符合规定扣5分。 4、禁止携带烟火进入厂房。携带烟火进入工作场所一次扣10分。 5、所有人员必须熟知本厂选煤工艺流程、产品关系图；能对生产中的各类产品的采样点有认