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分子公司员工奖惩情况统计表上半年下填报单位：填报日期：年月日序号姓 名职 级奖励(次)处罚(次)情 况说 明统计人：年月日单位负责人审核：年月日人力资源成本统计表年度填报单位：填报日期：年月日费 用(元)工资社会保险奖励及奖金福利类招聘费用培训费其他费用合计①备 注人工数(人)1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月合计②每月25日后进公司的，当月不计算人工数年 人均成本 (合计①/合计②)×12统计人：年月日单位负责人审核：年月日分子公司年度考核情况统计表年度填报单位：填报日期：年月日评定人数优秀员工良好员工合格员工基本合格员工不合格员 工合计备 注比例优秀员工及良好员工名单姓 名部 门职 级备 注姓 名部 门职 级备 注基本合格及不合格员工名单姓 名部 门职 级备 注姓 名部 门职 级备 注统计人：年月日单位负责人审核：年月日人员需求审批表（单位）填报单位：填报日期：年月日人 员 需 求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明用人单位说明需求原因签名： 年 月 日集团系统分管领导意见签名： 年 月 日集团人力资源部意见签名： 年 月 日人事分管领导意见签名： 年 月 日审批意见签名： 年 月 日说明：本表适用于总人员编制未经过审批的各分子公司，以及各分子公司因特殊情况需要突破核定编制的招聘审批。招聘部门经理以下人员，由集团公司总经理(或其授权人)审批。招聘部门经理及以上人员，由集团公司董事长（或其授权人）审批。人员需求审批表（部门）填报部门：填报日期：年月日人 员 需 求序号需求岗位人数学历要求专业要求性别要求其他要求与说明用人部门说明需求原因签名： 年 月 日业务分管领导意见签名： 年 月 日人力资源部意见签名： 年 月 日 人事分管领导意见签名： 年 月 日 审批意见签名： 年 月 日 说明：本表适用于集团公司人员招聘的审批。招聘部门副经理（含）以下人员，审批人为总经理(或其授权人)。招聘部门经理及以上人员，由人力资源部建议，总经理意见填入分管领导意见栏，董事长审批。绿城房地产集团有限公司应聘人员情况登记表欢迎您加盟绿城集团！填表之前请阅读以下文字。填写本表是您与绿城集团的首次交流，请务必如实逐项填写完整，没有的情况请填“无”，如有不便提供的内容，请注明原因。应聘人员经面试合格后，我公司将对本表内容的真实性进行核实，届时敬请配合。应聘资料仅作招聘用途，代为保密，恕不退还。如需索回，请事先声明。应聘岗位：期望年薪：填表日期：年月日接到录用通知后可在（）天内到职个人基本情况姓名性别年龄粘贴照片(2寸)民族籍贯户口所在地身份证号码婚姻状况政治面貌家庭地址家庭电话现住所住所电话现住所的产权所有人□本人或配偶□父母□借用□租用□其它()E-mail地址其它联系电话最高学历专业毕业学校职称评定时间参加工作时间现在何地参加社会保险目前人事档案寄放处个人爱好与特长工作经历起止年月工作单位岗位或职务离职原因证明人联系方式受教育情况 (从高中填起)起止年月就读学校专业毕(肄)业证明人联系方式家庭情况称谓姓名出生日期工作单位和地址联系方式对应聘职位的理解1．您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2．您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作？3．您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求？其他需要说明的事项1．除应聘职位外，您还可以适应或胜任什么职位的工作？2．您具备哪方面的技能?3．请简述您的性格特点：4．您认为自己的优点和缺点有哪些：绿城房地产集团有限公司面试人员评价表应聘者姓名性别年龄最高学历专业毕业学校职称参加工作时间应聘职位　　　　　　　　项 目标 准 专业知识专业经验沟通表达感悟与反应上进心亲和力形象气质对绿城的认知特殊技能优秀（90分以上）良好（80－89分）较好（70－79分）一般（60－69分）较差（60分以下）综合评价建议□试用□变更岗位试用□纳入后备人才库□不予考虑□其他说明特别事项说明面试评价人签名：年月日面试参考提问序号评价目的参考问题1了解应聘者的教育经历和工作经历①请你作个简单的自我介绍。②请你简述一下你的教育经历和工作经历，以及目前所从事岗位的主要职能。2了解应聘者的专业水平、工作能力、工作责任心等①由面试小组中的专业人员向应聘者提若干个专业方面的