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职业生涯发展规划书 班级：12东国贸2 姓名：万茜 目录： 自我分析 职业分析 职业定位 计划实施 评估调整 引言 自我分析 职业兴趣——喜欢做自己想做并且有兴趣的事 我的职业兴趣前三项是企业型、常规型和社会型 我的具体情况是：我喜欢领导型的工作，对经济方面的工作比较感兴趣，想去大的企业去学习，拓大自己的人际交往能力，积累更多的社会工作经验，让自己变得更加强大。 职业价值观——最看重这个职业是否适合我，我是否满足于它。 我的职业价值观取向是高收入取向 我的具体情况是：我希望通过自己的不断努力，能在事业上有一定的成就，能慢慢往上爬，靠自己的努力获得自己想要的。 职业能力——能够与人交往，交谈，学习新的知识速度快； 我的交往能力得分较高，空间判断能力得分较低 我的具体情况是：我喜欢与人交往，学习新事物速度快，做事比较细心，但是交往 数学能力还有待加强。 性格特征——适合去挑战各种新事物 我的性格特征是：我比较活泼外向，个性大大咧咧，乐观 我的具体情况是：我比较活泼，喜欢到处跑动，接触各种不同的新事物，开拓自己的视野。 胜任能力 我的优势能力 我的弱势能力 善于交流，与人合作，掌握新知识速度快 社会经验不足，做事不果断，没有耐心 自我分析小结 我是个性格外向活泼好动的女生，喜欢在外面到处跑动，想做自己喜欢做的事情，希望自己能积累更多的社会经验，为自己以后的职业生涯奠定好的基础，我想只要想做，肯做，努力做，就会有不一样的收获。 职业分析 家庭环境分析 经济状况：家境一般 家人期望：希望自己找到一份好工作 家庭成员职业状况：妈妈 营业员 爸爸 工人 家族文化： 对本人的影响：奶奶是位小学教师，小时候一直教导我，对我影响比较大一些性格品质都受其影响。 学校环境分析 学校特色：学校图书馆是特棒的建筑，藏书多，设备好 专业学习:国贸专业的科目多，学的范围广，英语要过六级 实践经验:会参加学校一些活动，目前大一，专业课少，实践比较少 社会环境分析 就业形势：毕业生越来越多，就业形势日益严峻，就业难 就业政策：到了“双向选择”、“自主择业”的发展阶段 竞争对手：越来越强，各高校毕业的学生都是竞争对手，越来越多 职业环境分析 行业分析（金融行业） 现状：1.金融组织体系不断健全和完善2.建立了多层次的金融市场体系3.宏观金融间接调控方式的逐步建立 4.现行外汇治理体制的基本框架5.金融法制化建设 ? 我国金融业要在加入WTO后，赢得生存与发展的空间，必须紧跟国际金融业并购的潮流，以打造我国金融业的竞争实力在发展的指导思想上，我国金融业要走并购合作、低成本扩张之路。党的十五大决定明确地提出以资本为纽带，通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经济的大企业集团。要大力提倡把同业作为优质客户来对待的新思维。由同行是冤家转变为同业是亲家，化干戈为玉帛，由无序竞争转变为携手合作，共求发展。 资本实力不断增大，经营管理水平不断增强，国际化水平不断提高，收入水平逐步提高，金融服务产品日益增多，大部分都 企业分析（海尔企业） 企业简介海尔集团是全球领先的整套家电解决方案提供商和虚实融合通路商在白色家电领域，海尔是世界白色家电第一品牌　在流通渠道领域，海尔构筑全流程用户体验驱动的虚实网融合竞争优势海尔致力于成为时代的企业，适时进行战略创新和管理模式创新以适应时代的变迁和发展，先后实施名牌战略、多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略，海尔管理模式也从日清管理法、OEC管理模式、市场链管理发展到人单合一双赢管理模式。海尔正在通过人单合一双赢模式创新，成为互联网时代领先的全球化品牌。发展战略名牌战略发展阶段(1984—1991)：要么不干，要干就干第一多元化战略阶段（1992年—1998年）国际化战略阶段（1998年—2005年）全球化品牌战略阶段（2005年— ）海尔文化分三个层次： 1、物质文化2、制度行为文化3、精神文化海尔企业文化的特点 成功的企业文化，一般应具有凝聚、导向、激励、约束、协调、维系、教化等功能。这些功能的实现，必须建立在文化三层次及各层次内的优化与协调基础之上，并与企业战略相统一。海尔精神:敬业报国追求卓越海尔作风:迅速反应马上行动 的核心是创新。 地域分析（如xx工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等，人城匹配分析） 5、职业分析小结 作为一直热门的行业金融业在国家经济中的地位举足轻重，其独特的特点有使得专业化高技能的人才需求一直增加，供求之间总是做不到完美，抓住机遇