职业健康管理标准.docVIP

目 次 前 言 1 1 范围 2 2 规范性引用文件 2 3 术语 2 4 机构及职责 2 5 管理目标 3 6 管理内容与要求 3 前 言 本标准由厂标准化委员会提出 本标准由安全监察部起草、修订 本标准主要起草人：李 静 董贵兵 黄其绚 本标准由厂标准化委员会委托安全监察部负责解释 职业健康管理标准 范围 本标准规定了宝珠寺水力发电厂职工职业健康和作业场所职业危害管理的全过程。 本标准适用于华电四川发电有限公司宝珠寺水力发电厂安全管理工作，亦可供与企业有纽带关系、委托运营关系等相关公司参照使用。 规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国工会法 四川省安全生产条例 GBZ230-2010 职业性接触毒物危害程度分级 国安总局令第47号 工作场所职业卫生监督管理规定 国安总局令第49号 用人单位职业健康监护监督管理办法 职业病分类与目录 工作场所有害因素职业接触限制值 3 术语 3.1职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2工作场所：指劳动者进行职业活动的全部地点。 3.3职业病危害：是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 3.4职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其它职业有害因素。 3.4.1化学性因素：生产过程中产生，并存在于工作环境空气中的化学物质，或较长时间悬浮在生产环境空气中的固体微粒。如：甲醛、氰化物，滑石尘、电焊烟尘。 3.4.2物理性因素：高温，低温（冷库作业），噪声，振动，电离辐射（X射线），非电离辐射（电焊、氩弧焊时产生的紫外线）。 3.4.3生物性因素：指细菌、寄生虫或病毒所引起的与职业有关的某些疾病。 3.4.4其他有害因素：自然环境因素，环境污染因素等。 4 机构及职责 4.1 华电四川公司宝珠寺水力发电厂（以下简称宝珠寺电厂）设置职业健康管理领导机构，厂长任组长，分管副厂长和工会主席任副组长，生产技术部、人力资源部、财务资产部、安全监察部、工会办公室及宝珠公司各部门负责人为领导机构成员。 4.2 管理职责 4.2.1宝珠寺电厂是我厂职业健康监护工作的责任主体，厂长对我厂职业健康管理工作全面负责。 4.2.2 安全监察部职责：归口管理职业健康（应设立兼职管理人员），负责职业健康管理体系的建立，主要包括职业健康目标、指标的策划，作业场所的监督管理和职业健康防护用品的配置，作业场所危害因素的监测、告知，用工部门职业健康管理执行情况的监督和职工职业健康知识教育培训工作。 4.2.3人力资源部职责：负责职业危害从业人员的管理，主要包括建立职工职业健康监护档案，组织安排新进人员、在岗（转岗）人员、离岗人员和特殊工种人员的体检，负责职工工伤保险的建立，特殊作业人员津贴标准制定及发放，牵头制定劳动防护用品的定额标准，负责职工职业健康知识教育培训的组织安排，职工职业健康档案的收集归档。 4.2.4 生产技术部职责：负责职业健康设备设施的归口管理。 4.2.5财务资产部职责：负责职业健康管理所涉及项目资金的投入。 4.2.6 工会办公室职责：负责组织职工对职业健康危害因素告知、防护用品的配置、职工职业健康定期体检等管理要求执行情况进行监督，并教育员工严格贯彻《职业病防治法》和《安全生产法》，遵守安全健康方面的规章制度和操作规程。 4.2.7 宝珠公司职责：在人力资源部的统一安排下，做好职业危害从业人员的岗前、在岗、离岗时体检工作。 4.2.8 用工部门职责：做好职业健康防护设施和劳动防护用品定期检查、校验、维护，确保其处于正常状态与订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 6.3.9从业人员离开我厂时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，人力资源部应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章，并履行相关签字手续。 6.4作业场所职业危害管理 6.4.1加强对工艺设备的管理，对易产生泄漏的设备、管线、阀门等定期进行检修和维护，杜绝或减少跑、冒、滴、漏。 6.4.2在生产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。 6.4.3生产