学位论文—我国劳动争议处理体制的缺陷及完善.docVIP

中央广播电视大学 毕业论文 题目：我国劳动争议处理体制的缺陷及完善 专 业 法律本科 年 级 14秋 学 号 学生姓名 指导教师 论文完成日期 2016年 11月 南京广播电视大学 毕业设计（论文，作业）课题审批表 教学单位(盖章) 专业 法学 学生类别 开放教育本科 课题名称 我国劳动争议处理体制的缺陷及完善 填报 时间 2016年8月 31日 课 题 内 容 简 介 劳动权是公民基本权利之一,它同其他宪法基本权利一样需要司法制度的保障。一个国家的劳动争议处理制度,是该国劳动立法完善与否的重要标志。而一国的劳动立法则与处理劳动争议现实要求密不可分。随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,劳动关系呈现出了多样化和复杂化的特点,面临许多新情况、新问题。与此同时,作为协调劳动关系主要方式的我国的劳动争议处理体制也暴露出了自身的缺陷与不足。当前我国劳动争议数量不断上升,争议涉及面扩大,劳资矛盾己经成为影响社会经济发展的主要矛盾。正视这一现实,必须要改革劳动争议处理制度,使劳动争议案件得到及时、公正的处理,使劳动者的劳动权利得到及时救济。 我国劳动争议的现状； 我国劳动争议处理体制； 我国现行劳动争议