E8后端+核心模块+整合维护手册+V1.0+Steven.docxVIP

文档版本管理变更序号日期版本变更说明修改人2015-12-（1-24）1.0整合更新陈世贵目录文档版本管理2一、人事组织结构51、组织结构维护5A.新建公司5B.新建部门52、人员的新增（前端人事新建人员选择部门）63、人员的信息变更（系统信息）74、人事状态变更7A.人员调动（将员工从A部门调往B部门）7B.人员离职8C.人员转正（将人员状态改为“正式”）8D.人员试用（延长试用期员工的试用时间）8E.人员续签（延长“正式”或“临时”状态的人员合同结束日期）8F.人员退休8G.人员返聘（人员离职或退休后进行返聘操作）8H.人员解聘95、人员系统信息批量修改96、权限调整(下属转移、流程转移、文档转移等)97、人员信息维护权限的分配，需授如下权限：10二、流程11A.后端引擎=流程引擎=表单管理【左侧菜单：表单管理】11B.后端引擎=流程引擎=路径管理【左侧菜单：路径管理】11C.后端引擎=流程引擎=路径管理【左侧菜单：流程测试】16三、内容171、目录设置17A.文档目录（第一层级也可存放文件 且 不限制层级）17B.给文档属性页自定义字段（供文档目录=文档属性页 引用）22C.快速复制已新建的类似目录22附：虚拟目录（作用：提供了另外一种维度来查询文档；能建立最多10层目录结构）232、文档模板（显示模板+编辑模板）23A.显示模板23B.编辑模板24C.模板与目录关联243、批量操作25A.需要大批量把本地文件传送到系统25B.需批量调整一批文档共享范围25四、门户引擎261、登录前页面 维护26A.修改登录前门户的名称26B.修改登录页显示样式26C.登录前页面（站点模式）262、登录后页面 维护27A.新建 登录后门户27B.新建 门户27C.启用/锁定 门户27D.门户维护（入口）27E.新建门户布局款式28F.子门户28G.首页自动刷屏设置29H.登陆后logo替换29I.更改登陆后浏览器显示名称303、菜单 维护30A.前端菜单（只有两层）31B.后端菜单（有三层，左侧菜单是第三层）31C.自定义菜单（在前端菜单、后端菜单管理基础上集中维护菜单的地方）324、系统登录后页面的‘皮肤’维护【主题】32人事组织结构组织结构维护新建公司注意当前选中层级关系，新建之后不能删除，只能通过封存。新建部门注意当前选中层级关系，新建之后不能删除，只能通过封存。人员的新增（前端人事新建人员选择部门）**注意事项：1.新建页面：姓名、岗位、状态（默认‘试用’，改为正式）、办公地点、移动电话、直接上级（根据具体情况选填，显示必填，可以为空。）2.下一步 页面：出生日期、学历、家庭联系方式等看情况选填；3.用户创建完成之后注意：点击横向菜单中‘系统信息’，右键编辑：登录名（最好与真实姓名保持一致，如遇到重名则在后面加上标识即可）、密码、密码确认、安全级别（根据“安全级别”分配表按实际情况进行分配）。、没有职务[类别、职务]如何创建？没有办公地点如何创建等？解决方案：后端组织权限中心基础设置 [办公地点、职务类别、职务设置]、没有岗位如何创建？ 解决方案：后端组织权限中心组织结构选中具体部门岗位人员的信息变更（系统信息）解决方案：搜索‘xxx’人，点击姓名进入另一界面，右键编辑，更新人事信息，右键保存即可。系统信息：登录名、初始化密码、邮件地址、安全级别人事状态变更维护路径：后端 = 应用中心 = 人事 = 人事管理 = 人事状态变更人员调动（将员工从A部门调往B部门）解决方案：后端 = 应用中心 = 人事 = 人事管理 = 人事状态变更 = 人员调动(必填：被调动人、调动日期、调动原因、现部门、现岗位、调动后上级、调动通知人)人员调动后在工作记录中有记录。人员离职解决方案：后端 = 应用中心 = 人事 = 人事管理 = 人事状态变更 = 人员离职（先查看离职事宜，是否还有未处理完结事宜；办理完结则可进行人员离职处理）人员离职需要用到【未处理事宜】和【权限转移】两个页面；离职日期可以选择操作当天之后的某一天，到时间系统会将此员工自动离职；离职员工登录账号会被清空，但所产生的数据（文档、流程等）都会保留下来。查看人员的变动报表：报表--人事报表--变动相关人员转正（将人员状态改为“正式”）选择被转正的人，只有人员状态是“临时”或“试用”状态才会在此显示；转正日期，设置某一天，到了那一天系统会自动转正，如果设置当天，立刻生效；人员试用（延长试用期员工的试用时间）只有试用状态的人员才能在“被试用人”浏览框中显示出来；试用日期=试用到期日期显示：个人卡片-工作信息的试用到期字段人员续签（延长“正式”或“临时”状态的人员合同结束日期）续签的结果会反应到个人工作信息—工作记录中；续签的生效日期，这里与合同开始日期无关；续签结束日期：此字段值在生效后