《色彩搭配师文档.docVIP

色彩搭配师 1 职业定义 2 工作内容 3 职业作用 4 职业发展 5 必要条件 6 职业资格认证 色彩搭配师-职业定义 ???? 色彩搭配师：（COLORCOORDINATOR）指运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。　就是这样一群执掌色彩营销的掌门人。他们追求完美、热爱生活，可以称得上是用色彩扮靓生活的魔法师。生活里所有的颜色都是他们的创作源泉，他们用自己对时尚的感悟装点着生活的方方面面，小到今天穿什么，大到城市的整体颜色，都是他们的课题。[1] 色彩搭配师-工作内容 （1）分析客户的色彩需求； （2）收集和整理色彩信息； （3）将色彩需求和色彩调查结果按照色彩特性进行分析； （4）制作色彩方案，使用色彩工具对色彩进行准确表达； （5）依照客户的意见对方案进行调整和修改； （6）按照色彩方案进行色彩实施； （7）解决色彩实施中的问题，确保色彩方案达到预期效果。[2] 色彩搭配师-职业作用 市场经济的发展，为人们带来了极为丰富的商品。对于购买者来说，当商品的技术含量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往是商品通过色彩这一视觉要素传达的外观色彩印象。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。?色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。 色彩搭配师-职业发展 ???? 色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本有近40万名色彩搭配设计师；美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员，专业色彩搭配设计师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。 色彩搭配师-必要条件 ???? 中国从事色彩搭配设计以及与色彩相关的专业设计人员约有30万人，但与企业和用人单位的需求相比，还存在着 较大的缺口。中国时尚产业领域的很多企业为了增加其产品的附加值，提升其市场竞争力，都急需掌握色彩搭配专业知识与技能的人才。设立色彩搭配师这一新职业，对于满足社会对相应专业人才的需求，促进商业企业的新型营销，提高城市与建筑的色彩规划水平，改善全社会的视觉环境将起到重要的推动作用。 色彩搭配的创业途径，开家色彩咨询工作室所需投入与前景分析，开家色彩咨询工作室。付费内容开一间色彩咨询工作室很简单，但是店主一定要具备基本的色彩咨询的理论基础，在技术上也了解色彩咨询。首先要学习“色彩季节理论”，其次要有一定的营销知识，这是开间色彩咨询工作室的前提。 色彩搭配师-职业资格认证 ???? 目前色彩搭配师的职业资格认证分几种，包括国家职业资格认证、形象设计行业职业资格培训认证等。 目前中国流行色协会已开始色彩搭配设计师的资格认证工作，市场反应良好，为科学培养专业人才提供了广阔的空间。 考试时间：每年举办四次，时间约持续一周（专业培训5天、考前培训1天、考试半天）。 课程类别：色彩营销流行色趋势、色彩管理、商品色彩设计、建筑与环境色彩设计、平面色彩设计、汽车色彩设计、陈列色彩设计、网页色彩设计、色彩配色实践等。 资质证书：考试合格获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计师专业资格证书。色彩搭配设计师分为三级、二级、一级，逐级进行培训和考试。原则上只有获得三级资格的人员方可申请更高一级的考试。 具体方式为色彩搭配设计（师）专业能力三级、二级、一级逐级进行培训、考试及证书发放。原则上只有通过三级考评的人员方可申请更高一级的考试；考试合格者将获得由中国流行色协会颁发的色彩搭配设计（师）专业能力等级证书。 色彩搭配师-前景分析 ???? 色彩 色彩咨询是以美国CaroleJackson女士的“色彩季节”为理论基础，它按照冷暖色调差别，将自然界常用的140余种颜色分为春夏秋冬4个色系，再根据肤色、发色、唇色、瞳孔色以及脸上的红晕的区别，把人分为春夏秋冬4种色彩季型。色彩咨询师根据这样的理论，对人进行色彩诊断，建议咨询者个人的服饰、化妆品等采用与其色彩类型相同的色系颜色，最大限度展现出个人的自然美。 “色彩季节理论”主要内容有三部分：首先是个人色彩诊断。色彩顾问根据每个人的肤色、瞳孔色和发色等自然色调，从130多块色布中“诊断”出你的季型，再从属于你的季型的36种色布中选出你的最佳色彩，并就服饰的整体色彩搭配进行指导。其次，个人款式风格诊断。色彩顾问根据每个人的面部、体型和性格特征、工作环境、年龄、爱好等，帮你选出最适合你的款式风格类型，由此确定适合你的服装、鞋帽、丝巾、手套、皮包、领带、首饰、眼