(心心幼儿园.docVIP

特色促发展，创优树品牌 潮安区东凤镇市一级堤边心心幼儿园 一、幼儿园概况 潮安区东凤镇心心幼儿园建于1999年，园占地面积2598平方米，户外活动场地1398平方米，幼儿园环境优美，园舍宽敞明亮，各功能场室及设备齐全。并于2009年通过县一级园评估。 我园共有15个全日制教学班，在园幼儿488人， 教师30人，保育员15人，其他人员配备充足。专任教师学历合格率达 100%，大专以上学历占教师总数的33.3%。 多年来，心心幼儿园的全体教职员工认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《广东省幼儿园教育指南》和《3-6岁儿童学习与发展指南》等教育法规条例及相关教育政策，始终坚持“以幼儿发展为本”的办园宗旨；以建设“管理、师资、教育、环境、服务”优化的高品质示范园为办园目标；通过打造敬业务实、开拓创新、爱心育人、乐于奉献的专业化团队，以“培养健康、快乐、自信、创新、善良、优雅的人格健全的儿童”为培养目标；不断更新教育观、儿童观，把尊重儿童摆在首位，面向全体幼儿，注重幼儿个性发展，创新精神和实践能力的培养。在上级领导的关心和指导下，经过全体教职员工的共同努力，办园水平不断提高。我们一直以科学管理提效益，彰显特色促发展，优质服务创品牌的办园理念，在社会及家长中享有良好的口碑，也成为孩子们健康成长的乐园。 二、办学成效及经验体会 （一）改善办园条件，优化教育环境。 增加投入，加强硬件建设，改善办园条件是提高办园质量的重要保障，也是逐步实现学前教育现代化的需要。为进一步改善办园条件，优化教育环境，2011年投资者在原有基础上再次投入1000多万元，将幼儿园扩建成建筑面积3000多平方米的拥有五层教学楼的先进园舍。我园为适应形势发展需要，服务家长，投入资金120万元购置了国标校车3辆，方便了幼儿入园接送。我园还购置安装了“淘气堡”等一批大型活动器材；更换 改善厨房设备设施；对各个活动室配备“二机一琴。”目前，幼儿园完善了园内功能活动室，如：图书室、阅览室、美工活动室、科学启蒙室、舞蹈室、音乐室还有大型游乐场、大型活动器城，玩沙池等。各活动室教玩具充足，能满足幼儿开展各项活动的需要，配备现代教学设施，安装了多媒体教学平台。同时，我园重视绿化美化工作，对幼儿园绿化进行整体规划，栽花植草，开辟幼儿园种植地，使幼儿园净化、绿化、美化，为幼儿营造了一个健康、安全、儿童化、现代化的学习生活环境。 （二）实施现代化管理模式，提高管理效能。 我们在管理实践中，努力实施现代化管理，形成了以“信任与支持”为基础，团队协作，以人为本的科学管理模式，提高了管理的有效性。 1.注重制度建设，使管理工作更加规范、科学。我们结合本园实际先后依法制定多项管理制度，内容涉及到了幼儿园各个层面、各项工作：关于安全管理方面的《安全事故应急处理预案》；关于保教工作方面的《教科研制度》。还有《幼儿园常规卫生管理制度》、《幼儿园安全管理制度》、《幼儿园教师岗位职责》、《幼儿园家长工作制度》、《幼儿园园长岗位职责》、《幼儿园师德管理制度》、《幼儿园幼儿接送制度》、《幼儿园保育员岗位职责》和《食堂制度》。规章制度的不断完善健全成为幼儿园各项工作规范开展的有力保证。 2.建立可行的目标管理机制，使幼儿园目标管理的实施得到有效保障。心心幼儿园以创建高品质、有特色的现代化幼儿园为发展目标，制定了符合办园实际的远期和近期规划。如：《三年发展规划》办园等级的晋升，就是我们近期规划的一部份。我们依据目标的执行时间，对管理目标的实施过程进行监督和评价，如：对班级日常管理、厨房管理及清洁消毒工作实行日、周检查评价制度；学期末，对全园各级管理目标进行学期总体评价。做到及时发现工作中的问题，及时给予整改，促使幼儿园各项工作目标的达成。 （三）注重队伍建设，师资强园。 我们始终把建设一支高素质的教师队伍放在整个教职工队伍建设的核心地位。 1．构建学习型团队，提倡教师主动学习、自主管理。 （1）鼓励和支持教师自我学习，变接受性学习为主动性学习。我们通过设置教师学历提升工资奖励、专业津贴奖励等措施鼓励教师参加多种形式的继续教育学习，各种层次的学历进修，跨领域的知识讲座等，提升自身学历，丰富知识结构，提高专业理论水平和文化素养。 （2）将实践性学习与反思性学习相结合。引导教师将教学实践与教育活动的反思联系在一起，将计划与效果结合，评价计划的制定是否适宜，借以改进教学。我们还为教师提供多种反思学习和机会，如：教学研讨、案例研究、观摩活动等，让教师养成良好的反思学习习惯。 （3）立足教师自身发展，科学规划。我们根据教师的教育能力和实际水平，分别采用相应的方法指导提高。引导每位教师每学年制定适合自身发展的个人成长规划。 2．多渠道积极开展园本培训，提高培训实效。 （1）积极开展师资培训，促