《践行科学发展观构建矿区安全发展.docVIP

践行科学发展观--构建矿区安全发展 杨 帆 内容提要：科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面可持续，根本方法是统筹兼顾。我们从事的是煤矿工作，工作对象是煤矿，工作任务是的安全事故为零，工作目标是查隐患、防事故、减伤亡。是在为煤炭工业全面协调可持续发展提供保障，是在为实现以人为本、关爱生命的核心做贡献。因此，实践科学发展观，对我们来说，首要任务就是推进安全发展，实现煤炭工业安全生产稳定和根本好转。 关键词：科学发展观 安全发展观 安全生产 企业文化 前 言 六盘水市煤炭资源较为丰富，全市煤炭可靠储量711亿t，探明储量164亿t。六盘水因煤立市，已建成水城矿业（集团）公司、盘江煤电（集团）公司、六枝工矿（集团）公司三家大型煤炭企业及一批地方煤矿，使六盘水成为江南重要原煤和焦炭生产基地，煤炭生产已成为六盘水重要支柱产业。因此安全发展是六盘水实现跨越式发展的命脉。 十七大报告对“安全发展观”作了进一步诠释。经济学家于光远：“国家富强在于经济，经济繁荣在于企业，企业兴旺在于管理，管理优劣在于文化”。企业文化是现代管理理论、管理思想、管理方式研究与实践的成果。安全发展的软实力需要安全文化。安全文化是安全科学发展之本，是实现安全生产的基础和灵魂。六枝工矿（集团）公司--贵州玉舍煤业有限公司就是以打造“安全玉煤、绿色玉煤、节约玉煤、阳光玉煤”为目标，以“安全、稳定、绿色、节约、人本、温暖、公开、公平”为宗旨，建设先进的具有玉煤特色的安全文化要高起点，高标准，要以构建“和谐矿区”的企业文化为目标，以安全发展观为指导，要把“安全第一，预防为主、综合治理”作为企业安全文化的灵魂，把“以人为本”作为安全文化的核心价值观，把“关注安全、关爱生命”、“落实责任、确保安全”作为企业安全文化的行为准则，通过安全文化建设，努力超越，追求卓越，实现建设“和谐玉煤”、“安全发展”作为我们的愿景。　　 “安全发展”指导原则的提出和确立，反映了我们党以人为本和立党为公、执政为民的执政理念，丰富了科学发展观的内涵及其理论体系。发展才是硬道理。发展应当具有持久和后续能力，既要以资源、环境能够承载为前提，也要建立在人力资源合理利用、安全状况不断改善的基础上，不能以牺牲精神文明为代价，不能以牺牲生态环境为代价，更不能以牺牲人的生命、损害劳动者的健康为代价。 　　构建安全发展观，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。当前、今后一个时期，将用“安全发展观”的理念统揽安全生产，坚持“安全发展”的指导原则，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”方针，实施“标本兼治，重在治本”。只有生命安全得到切实保障，才能调动激发人们的创造活力和生活热情；只有使重特大事故得到有效遏制，大幅度减少事故造成的创伤和震荡，社会才能安定有序；只有顺应客观规律，全面提高人们的安全意识和防范能力，有效防范事故，才能实现人与自然和谐相处。 构建安全发展体系是个系统工程，既需要安全文化、安全理论的引导，也要有人才技术的支撑，又要有安全体系、管理机制的保障。大量实践证明，没有安全发展，就没有安定的社会秩序，就没有健康的社会环境，就没有稳固的社会发展基础，所谓“国泰民安”也只能成为一句空话。只有搞好安全生产，实现安全发展，国家才能富强安宁，百姓才能平安幸福，社会才能和谐安定，因此，“安全发展”的科学理念在当今和谐社会建设中具有重要的指导作用。 2.安全发展与企业文化 安全文化是以人为本作为安全发展的追求价值，把调动和发挥职工群众自我的作用确保安全生产作为安全发展的核心，它引导企业实现安全生产由人为管理到制度管理再到文化管理的飞跃。 2.1完善的安全生产理念体系，是安全文化的重要内核 企业的核心理念是一个企业刻骨铭心的、永远尊崇的、能够给企业带来最大经济利益的观念、行为准则、规章制度的总和。安全文化理念同样具有这些特性。安全文化的核心理念是企业安全生产的指导思想，全体职工的共同价值追求，是全体职工的共同行为准则和共同行为习惯。 企业需树立“职工安全生产是企业的最大效益”的观念、树立“实现职工安全生产是企业维护职工根本利益”的观念，树立“实现安全生产是给职工谋的最大福利”的观念；企业的经营管理者要树立“安全管理必须以人为本”的观念、树立“忽略安全生产就是对企业和职工的最大犯罪”的观念；职工要树立“实现安全生产就是给企业创造效益”的观念、树立“自己的生命和幸福需要安全生产”的观念、树立“企业的生存发展、企业的形象和声誉需要安全生产”的观念，既要从个人利益的角度又从企业的角度思考安全生产。 2.2发挥员工在安全生产中的决定作用，是安全文化的本质特征 第一，安全文化要让职工成为安全生产的制度平台。现代安全文化是让制度成为一种约束力量存在