勞动合同范本(已填).docVIP

甲方： 用人单位名称 　 　　　　　　　　　　　　 　 乙方： 姓 　名 　　　　　 　　　　　　　　 说　　明 1、本劳动合同供全日制用工参考使用，用人单位和劳动者可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，用人单位应至少保存三年备查。 甲方基本情况 名 称 法定代表人或负责人 住所 联 系 人 组织机构代码证号 联 系 电 话 乙方基本情况 姓　　名 身份证号码 最高学历 技术等级 联系电话 常住地址 户籍所在地 内蒙古赤峰市红山区取家沟二组 工 作 简 历 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。 第一条 劳动合同期限 1、固定期限： 自 年 月 日起至 年　 月 日止，其中：试用期为　 　个月。 2、无固定期限：自　 　年　 　月　 　日起施行。 第二条 工作内容和工作地点 甲方招用乙方在甲方项目所在地（地点） （岗位）工作，工作内容为：　详见岗位工作职责　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 　 第三条 工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第　1　种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制,每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。 2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 （二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，乙方应予以配合。 （三）甲方在国家法定节假日期间依法安排乙方休假。 第四条 劳动报酬 1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职务和工作岗位，约定工资为 元/月，试用期工资为　 　元/月。 2、甲方必须每月至少1次以货币形式支付乙方工资，每月　　　1日为发薪日。 3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定支付其工资报酬。 4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。 第五条 社会保险 甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）。其中依法应由乙方应承担缴费的部份，由甲方从乙方工资中代扣代缴。 第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并对乙方进行劳动安全教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 2、甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动安全卫生设施，劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 3、甲方对女职工和未成年工（年满16周岁未满18周岁）,按照国家规定实行特殊劳动保护。 4、甲方招用乙方从事特种作业的，执行特种作业有关规定。 5、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规定，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。 6、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行为拒绝执行，提出批评、检举和控告。 第七条 劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采取书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的解除、终止 （一）劳动合同的解除 甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。 乙方有下列情形之一的，甲方将理由通知工会后可以解除劳动合同： 在试用期被证明不符合录用条件的； 严重违反甲方劳动纪律、员工手册、规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害（损失经额超过五千元整）的； 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的； 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的； 被依法追究刑事责任的。 （7）如无特别约定的，合同签约后15天内员工未能上岗的。（8）因乙方未能在3