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岗位说明书模板 基本信息 岗位名称：统计员 直接上级：生技科主管 所属部门：生产技术科 直接下属 岗位编号 间接下属 学历与经历：大专以上文化程度，财会、统计相关专业，有相关工作经验。 岗位职责 1、负责统计车间每天的生产报表及月度报表，并上报办公室及总经理。 2、负责报表、文件的整理及分类存放。 3、负责本部门工资计算及核实。 4、准确、及时、全面地完成各项统计调查任务。 5、每天对车间环境卫生、岗位卫生进行检查，并公布检查结果，月底汇总上报办公室。 6、定期检查计划执行情况，了解生产经营动态和各项经济技术指标的完成情况。 7、提供统计服务，开展统计分析、统计信息，及时反映生产、经营活动中存在的问题。 8、负责本部门及相关部门的原辅材料及其他物品的领用。 9、协助主管完成车间内日常事务。 10、完成领导交办的其他事务。 工作权限 1、有权向生技科了解生产工作情况并索取有关生产和材料消耗数据。 2、有权拒绝接受任何职员提供的虚假数据，并上报领导处理。 3、有权制止违反统计法规的行为。 4、有权对违反操作规程及劳动纪律的职工进行处罚。 任职资格要求 1、具备一定的记录、书写、计算能力、熟练运用办公软件。 2、熟悉各个车间操作规程。 3、能正确贯彻执行国家有关统计工作的方针、政策、法规和条例。 4、具有独立完成所分管的各种数据统计调查任务的能力。 5、具有搜集、整理、加工、汇总、提供、公布统计资料、绘制统计图表的能力。 6、能检查、监督计划执行情况，并能起草统计分析报告。 7、具有一定的语言表达能力和文字表达能力。 8、能熟练运用计算器等计算工具，并能运用计算机进行辅助统计。 9、善于沟通协调，责任心和事业心强。 10、具有良好的职业精神和道德操守 【第2篇】岗位说明书模板 岗位名称 行政主管 岗位编号 020 所在部门 人力资源部 岗位定员 1 直接上级 人力资源总监 岗位等级 主管 直接下级 无 薪酬类型 月薪： 所辖人员 无 岗位分析日期 本职：支持公司内部正常运作的行政后勤工作，协助部门领导起草各种规章制度，对各部门规章制度执行力度进行督察；公司文件的建立及归档保管、资产统计入库管理等。 职责与工作任务 职 责 一 主要负责行政管理的各项事务。 工 作 任 务 1、负责组织筹备办公会议、其他重要会议及有关重要活动组织、协调及会场布置管理。同时负责公司出差的各种车票的预定等工作。 2、负责公司销售部各人员业务文件资料、渠道信息资料、公司各重要文件、部门工作文件打印、验收和归档管理，并负责打印纸张控制管理。 3、负责办公用品，各种设施设备的购置、维修、养护管理。员工名片的制作以及印刷品的制作等事宜及办公室钥匙登记、配置和分发管理。 职 责 二 组织实施企业文化建设工作。 工 作 任 务 1、办公室钥匙登记、配置和分发管理。 2、负责对公司及各部门办公环境布置进行有效管理，监督各办公区域卫生情况、工作证件监察，起草各管理制度、并及时提供合理化建议。 3、协助部门领导负责各部门绩效考核、统计考核情况，及时分析统计，向部门领导汇报。 职 责 三 统筹管理后勤服务工作。 工 作 任 务 1、办公物品的出入库管理、登记及管理等工作。 2、负责办公用品，各种设施设备的盘点管理。 3、负责制定和完善后勤管理制度。 职 责 四 职责表述：资产管理及部门协调工作 工 作 任 务 1、负责内部工作关系的流程设计、工作衔接、协调管理。 2、负责公司各办公资产统计，定期分析撰写报告。控制行政成本，及时向部门领导汇报，并提出相关建设性意见。 3、根据部门工作，及时处理领导交办的临时工作。 权力 对本部门工作的建议权 对公司安全的监督检查权； 办公区内卫生检查权 员工培训内容及计划的制定权 工作协作关系 内部协调关系 与部门及公司内部员工工作和信息的沟通、各种规章制度的督察沟通交流。 外部协调关系 办公设备供应商、各种车票的预定。 任职资格 教