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(法务部职能与构建及激励政策等
Ⅰ、法务部
法律事务部职责：
会同相关部门做好债权、债务的清理和追收工作，负责公司重大或复杂债权、
债务的法律清欠。
代表和助公司参与重大项目和重大业务活动的洽谈和谈判等商务活动
代理公司进行涉讼案件的诉讼活动
建立与专业律师事务所的业务合作关系
规范合同管理审核公司经营所需合同、协议、函件
完善公司内部的各项规章制度为公司日常经营活动提供法律咨询
协助开展公司内部法律培训
协助处理其他涉法事务
卷宗归档保管。Ⅱ、法务部构建要点、法务部由法务部经理、法务专员、法务组成。根据需要公司将法律事务划分为重大事务、较重大事务、一般事务。法务部经理直接处理重大事务和部分较重大事务，法务专员处理较重大事务和一般事务，法务内勤协助处理事务。二、分工处理
法务部经理的工作职责：直接处理涉讼金额10万元以上、非讼金额50万元以上的重大公司法律事务（如非讼金额50万元以上的应收账款处理等）；处理公司突发的不涉及金额的重大法律事务；统筹安排法务部的具体工作，并复核法务专员的工作；对部门所属人员进行业务指导和培训。
法务专员的工作职责：协助法务部经理开展工作；为公司其他部门及一般性经营管理事项提供法律意见；直接独立处理涉讼金额10万元以下、非讼金额50万元以下的较重大公司法律事务；处理经常发生的不涉及金额的较重大法律事务；安排和复核法务内勤的工作；对法务内勤进行业务指导和培训。法务内勤的工作职责：协助法务部经理、法务专员开展工作；负责对外联系、接待；统一接收待处理法律事务，并及时转交上级安排处理；协助印制装订法律文书；负责卷宗档案的归档管理、借阅、登记等；制作会议记录。
Ⅲ、疑难应收款非住宿费、交通费和生活补贴住宿生活补贴疑难应收款疑难应收款
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