(深加工艺室考核程序及办法.docVIP

工艺室管理程序及考核办法 1.目的： 为加强工艺室管理，明确工作职责，提高工作效率,充分调动工艺人员的积极性，加强紧迫感，不断提高工艺技术水平，落实工艺技术管理与监督，严格工艺考核，及时处理工艺质量问题，采取纠正预防措施，持续改进生产工艺，稳定产品质量,特制定本办法。 2.考核原则： 公平、公开、公正、奖勤罚懒，激励工作热情，提高工作质量和服务质量，充分调动和发挥工艺人员积极性。 3.考核方案及程序: 考核采用月度百分制,考核标准根据《大制品合金厂工艺人员月度考核表》来进行，具体由工艺班班长负责执行。考核在每月月底至下月月初3日完成，考核的分数与工资挂钩，即每个月岗位工资中的60%将参与考核。月度百分分数排名前三的将向厂部申请奖励，同时在评优、评先、评岗位明星时将优先考虑。 年底由评审小组，对工艺室成员进行综合考评, 成员由厂领导、专家、工艺室成员等组成，。 4.岗位设置 大制品合金厂工艺技术室岗位设置 序号 岗 位 姓 名 岗位职责 1 工艺技术室主任 周新华 负责工艺室全面工作，负责产品生产工艺、操作标准的起草、修订，并组织及实施。负责产品质量事故的分析处置以及工艺改进。负责工艺管理办法的制订和实施，以及工艺考核。 2 工艺班班长 管玉明 负责工艺班的工作，现场工艺管理、监督、指导现场操作。负责工艺人员考核；负责喷雾料等混合料的监控；负责原料质量的控制和协调。 3 成型工段工艺主管 余怀庆 负责成型工段生产工艺、操作标准的起草、修订及实施工作，以及生产工艺管理。负责产品计划的监控。 4 成型工段工艺员 王琳琳 监督和落实工艺执行，协助工艺主管进行成型工段工艺管理，参与成型工段生产工艺、操作标准的起草、修订工作。负责模具质量监控。 5 烧结工艺员 蒋洪亮 负责烧结炉的日常管理及炉况的掌控,烧结用工艺气体的管理工作、烧结工艺执行，协助工艺标准的起草，操作标准的起草、修订，陪样的管理。 6 脱胶、半检工艺员 段石文 负责脱胶炉的日常管理及炉况的掌握,石墨制品的管理工作，烧结用涂料的配置和管理。负责脱胶工艺的执行，协助脱胶工艺标准的起草，操作标准的起草、修订。 7 使用技术研究主管 谭 智 负责售后工作和内部退换产品的所有工作。根据月度质量异议,分析大制品市场质量情况,上报月度市场质量分析。负责产品大批性能的跟踪，并提交月度分析。 8 质量员 彭 娟 负责中间和最终让步放行的办理和统计,以及产品检查信息的掌握和质检站的沟通工作。负责技术报表的填报，协助进行物料管理。负责制定质量管理方面的管理办法，处理与质量管理有关的所有工作。 9 废品统计员 邱湘华 负责合金线所有废品的统计和考核，完成每周每月的废品统计表。负责内部退换货的处置统计工作。负责售后有关报表的填报，协助开展售后工作。 10 烧结工艺员 阳世学 负责顶锤烧结过程管理；顶锤情况的信息汇总。负责烧结工艺监督。负责废品库和退回产品的验收保管、解剖、统计及送废。负责协助进行工艺考核。 11 工艺监督 陈佑古 负责合金线所有工序的日常工艺检查，指导现场操作,制止违反工艺规定的行为，晚班工艺抽查。 12 工艺监督 兼废品管理员 普 昭 负责合金线所有工序的日常工艺检查，指导现场操作,制止违反工艺规定的行为，晚班工艺抽查。 5．考核项目： 5.1 扣分规定 5.1.1劳动纪律 5.1.1.1事假每月超过3个半天后每半天扣2分，迟到每次扣1分，早退每次扣1分，旷工每次扣4分，影响正常工作的，另扣5分/次。 5.1.1.2工艺例会、工艺检查（工艺主管、工艺员），个人原因请假每次扣1分，迟到每次扣1分，无故不参加每次扣4分。 5.1.2服从工作安排 不服从工作安排每次扣2-5分，未按照安排按时完成工作任务每次扣1-5分。 5.1.3工作到位性 5.1.3.1由于工艺指令下发不及时影响生产进度，工作质量差、效率低未按时完成，出现差错以及工段等单位投诉，每次扣3-8分。 5.1.3.2坚持日常现场检查，所负责工作出现问题未发现，每次扣2-3分；发现问题未及时处理或汇报，每次扣2-3分。 5.1.3.3出现质量事故，隐瞒，未及时汇报、落实情况、查找原因，包庇责任人，推诿责任，每次扣2-5分；必要时未及时组织质量事故分析会、措施未落实，每次扣责任人1-3分；产品质量跟踪不到位、拦截处理不及时，责任人每次扣2分；出现质量事故的按照事故分析会决定考核，重复出现同时扣2-8分。 5.1.3.4重要设备做好维护和检测，烧结炉中途停炉，不能及时恢复，每次扣4分；脱胶炉不能满足顶锤生产，生产调度投诉每次扣2分。 5.1.3.5工作过程中，工段之间工艺员、工艺主管相互推诿责任，除落实责任扣相应责任人之外，双方各扣2分。 5.1.3.6按厂长安排，随时出差，无正当理