- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
提高原煤碳块率解析
屯南QC成果报告书课题名称:提高原煤碳块率的研究实施单位:新疆屯南煤业有限责任公司小组名称: 屯南三分机电QC小组发布人: 郭 磊 目 录引言 ………………………………………………2一、小组概况 ……………………………………3二、活动计划 ……………………………………4三、选题理由 ……………………………………5四、现状调查 ……………………………………6五、设定目标……………………………………11六、分析原因……………………………………12七、要因确认……………………………………14八、制定对策……………………………………18九、实施对策……………………………………20十、效果检查……………………………………32十一、制定巩固措施 …………………………34十二、总结及今后打算 ………………………35引 言提高原煤碳块率是保证商品煤块的先决条件。根据煤炭市场变化情况,煤炭萧条的销售情况选择合理的方法解决原煤碳块率,是保证效益的首要条件也是在当前的经济形势下生存生产的首要条件,商品煤中占煤炭量40%左右的块煤,却占销售总收入的65%以上。所以如何提高商品煤块率对屯南煤业公司来说一直都是很重要的。一、小组概况所属部门三分公司机电科小组名称机电QC小组成立时间2015年4月小组人数10人本次课题关于提高原煤碳块率研究注册时间2015年4月活动时间2015年4月—2016年6月活动次数15次课题类型攻关型出勤率100%姓名行政职务性别文化程度组内职务组内分工郭磊三分机电科长男本科组 长组织协调胡晓华三分机电队长男大专副组长技术指导谭云龙三分机电副队长男大专副组长组织协调苗江文三分机电队员男大专组 员组织协调邓江川三分机电队员男大专组 员方案策划范成军三分机电队员男大专组 员数据分析伍应军三分机电队员男中专组 员操作实施段春三分机电队员男中专组 员操作实施王新军三分机电队员男中专组 员操作实施提高原煤碳块率选题理由矿生产经营宗旨:安全生产,技术创新,严格管理,降低消耗。生产经营现状:年计划生产原煤60万吨,要求炭块在12万吨以上。工作现状:块煤、末煤混运,没能分离,每天两个班在16小时内(每班2小时)排除故障,造成运输量过大。设备问题:设备超负荷运转,故障频繁,维修量大,极难保障安全生产。现状调查影响炭块分离原因调查表序号设备名称频数累计累计%A分煤51B皮带滚筒1113089.04C溜子713793.83D卸载架314095.89E锁口盘214297.26F其它4146100根据图标;小组针对块煤实际流失折损点在振动筛出问题显著;增大设备使用率,减少故障次数提高原煤碳块率的提升因素。活动目标目标值为保证原煤正常生产,必须使分煤筛每月总故障数减少1/2。从排列图中可以看出,只要小组通过攻关解决分煤筛故障,使之控制在146÷6-27÷3=15.67次/月以下,就可以满足生产需要。因此将活动目标设定为:将分煤筛故障由(119÷3)=39.67次/每月。降低为15次/月以下。目标值分析技术方面:小组成员由专业技术管理人员组成。具有良好知识机构和技术攻关能力。小组成员非常熟悉分煤、运输机构工作原理。工作经验:小组成员有多次现场实践成功经验。个别成员有着丰富的现场维修经验。领导重视:矿领导对本次活动非常重视,在资金、材料、时间上给予大力支持,对小组遇到的困难能及时帮助和协调解决,是本次活动成功开展的重要保障。实际性:小组成员有着强烈的事业心和责任感。有着克服困难的勇气和信心。通过小组分析,共找出7条末端因素:小组成员现场跟班少配件质量不合格转载点落差大未按规定检修保养设计不合理煤的水分过大技术标准实施不力要因确认本小组针对确认的末端因素,分头调查、了解、收集资料。对末端因素进行逐条认证,确定要因,制定要因确定表;序号末端原因时间要因论证是否要因负责人1人员现场跟班少6-7月技术人员平均每月井下跟12班非张文江2配件质量不合格6-7月到仓库查验配件质量,现场查验配件质量非胡晓华3转载点落差大6-7月现场检查很多转载点,落差超过1.5米,没有采取缓冲措施是谭云龙4未按规定检修保养6-8月查验现场保养记录非苗江文5设计不合理6-10月查验质量,走访专家,查技术手册是郭 磊胡晓华6原煤水分过大6-10检查维修记录,检查分煤筛是张文江7技术标准实施不力6-10安装分煤装置,未按技术标准非胡晓华经确认,造成炭块容易破碎的主要原因为设计不合理转载点落差大原煤水分过大制定对策序号主要原因制定对策目标值措施负责人完成时间1设计不合理改造原有的分煤筛,提高炭块率 设计出能自动调节上下距离的分煤筛,达到预期目标采用新的分煤筛郭 磊胡晓华2015年10月2转载点落差大改进落煤点高度,降低破碎率井下原煤生产
您可能关注的文档
- 提高25hz轨道电路调整效率QC成果解析.ppt
- 描写小动物的PPT课件解析.ppt
- 接触网零件大全解析.ppt
- 提高一次焊接合格率解析.doc
- 提高PICC的宣教合格率解析.ppt
- 提升司机岗位描述解析.ppt
- 提升机介绍解析.ppt
- 提高CBB65交流电容器的耐久试验合格率qc解析.ppt
- 提高X提取物的收率解析.ppt
- 提高HDPE膜焊接一次成型合格率解析.doc
- 2025年佛山市高明区招聘中小学教师(第四场)(61人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(培优).docx
- 2025年乐东黎族自治县招聘事业编制工作人员工作方案(47人)笔试备考试题精编答案详解.docx
- 2025年临沂兰陵文化旅游发展有限公司权属企业面向社会招聘戏曲演员和讲解员考前自测高频考点模拟试题附.docx
- 2025年北京市杂技学校(北京市国际艺术学校)招聘(5人)笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度中央机关及其直属机构补充录用公务员报名即将开始考前自测高频考点模拟试题含答案详解(夺分金.docx
- 2025年天津中医药大学第二附属医院第二批人事代理制人员招聘方案笔试备考试题完整答案详解.docx
- 2025年呼伦贝尔市审计局所属事业单位竞争性比选工作人员(2人笔试备考试题含答案详解(培优b卷).docx
- 2025年广东省博罗县妇女联合会招聘编外专业人员(1人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(各地真题.docx
- 2025年北京物资学院招聘(第二批)(43人)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年大庆市科学技术协会招聘(1人)模拟试卷附答案详解(完整版).docx
文档评论(0)