(石油行业测录井安全生产标准化评审办法.docVIP

石油行业 测录井安全生产标准化 评分办法 二○一三年二月  说 明 1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《石油行业安全生产标准化 导则》（AQ2037-2012）和《石油行业安全生产标准化 测录井实施规范》（AQ2040-2012）的有关规定，制定本评分办法。 2.本评分办法适用于石油行业测录井单位安全生产标准化评审。 3.满足下列要求的测录井单位方可参加安全生产标准化等级评审： ——依法取得安全生产许可证； ——在评审年度（申请之日起前1年）内未发生人员死亡的生产安全事故； ——建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系。 4.测录井单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。 一级要素分值明细表 要 素 分 值 1.领导责任和承诺 30 2.健康、安全与环境（HSE）方针 20 3.策划 150 4.组织机构、资源和文件 200 5.实施和运行 400 6.检查 150 7.管理评审 50 总分 1000 标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100 式中：标准中的赋分是指测录井单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）； 标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。 5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。 6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。等级划分标准如下： 安全生产标准化等级划分表 评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故 二级 ≥75 三级 ≥60 7.安全生产标准化等级有效期为3年。在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件，取消其安全标准化等级，经整改合格后，可重新进行评审。石油行业测录井安全生产标准化评分办法 一级要素 二级 要素 标准要求 分值 符合性判断 扣分标准 领导 责任和承诺 (30分) 责任 （15分） 主要负责人全面负责本单位的安全生产工作 3 主要负责人掌握本单位安全生产工作； 对安全生产工作全面负责 对本单位的安全管理工作目标、重大风险、工作计划等不清楚，每缺一项扣1分 主要负责人的安全责任，包括： 建立、健全本单位的安全生产责任制。 2 组织建立本单位各级领导及各岗位职责 没有明确岗位职责，不得分； 岗位职责中没有安全内容的，每例扣0.5分 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 2 组织制定覆盖本单位生产经营活动的规章制度和操作规程 没有组织制定或修订安全生产规章制度和操作规程，不得分 保障本单位安全生产投入的有效实施 2 明确安全生产投入管理要求； 组织制定了安全生产投入计划并实施 没有明确安全生产投入要求不得分； 没有制定安全生产投入计划不得分； 未按安全生产投入计划实施的，每例扣0.5分 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 2 组织检查本单位的安全生产工作； 督促或组织生产安全隐患排查，采取隐患治理措施 没有组织检查本单位的安全生产工作，不得分； 没有督促或组织生产安全隐患排查及治理，不得分 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案 2 结合实际组织制定应急预案 没有组织制定应急预案，不得分； 不清楚自己的应急职责，扣0.5分 及时、如实报告生产安全事故 2 按规定上报生产安全事故 不按规定及时、如实上报生产安全事故，不得分 承诺 （10分） 主要负责人应有明确的HSE承诺 遵守国家的法律、法规和其他要求，注重施工所在地的风俗习惯 4 承诺中包括遵守国家和地区的法律、法规及相关要求，注重施工所在地的风俗习惯的内容 未包括遵守国家法规、标准及尊重施工所在地的风俗习惯，不得分； 内容有欠缺扣0.5分 提供必要的人力、物力、财力资源 3 承诺中包括人力、物力、财力资源的内容 无给予人力、物力、财力支持的承诺，不得分； 内容有欠缺扣0.5分 持续改进HSE管理体系 3 承诺中应包括持续改进HSE管理的内容 没有持续改进内容，不得分； 内容有欠缺，扣0.5分 安全文 化建设 （5分） 应开展安全文化建设，组织开展安全宣传教育活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有本单位特色的安全价值观 5 组织开展各种安全文化建设活动； 有HS