(绩效考核汇总表2.docVIP

下载本文档

4
0
约 6页
2017-01-14 发布于北京
举报
版权申诉

(绩效考核汇总表2.doc

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

(绩效考核汇总表2

（修订/0）＿＿年第季度部门经理绩效考核汇总表 MSWY-JL-G14-01 部门姓名评分人工作能力工作态度周边绩效日常工作月度工作计划季度综检领导交办工作考核奖励评分最终得分考核说明 5分 5分 5分 35分 25分 20分 5分　自我评定总经理自我评定总经理自我评定总经理自我评定总经理自我评定总经理自我评定总经理自我评定总经理自我评定总经理总经理签字：考核说明： 1、本考核表依据部门经理岗位的绩效考核评分标准为依据逐项评分、汇总而成。 2、部门经理岗位自我评分仅作为参考值，总经理分值权重为100%。 3、考核说明栏可应用具体事例来支持评价，100分以上及90分以下必须有事例说明；考核奖励需说明具体奖励事项支持此项奖励标准。说明应简单扼要，如此表写不下，可另附文字说明。（修订/0）＿＿年第季度部主管绩效考核汇总表 MSWY-JL-G14-02 姓名评分人工作能力工作态度周边绩效日常工作月度工作计划季度综检领导交办工作考核奖励评分最终得分考核说明 5分 5分 5分 35分 25分 20分 5分　自我评定部门经理自我评定部门经理自我评定部门经理自我评定部门经理自我评定部门经理自我评定部门经理自我评定部门经理自我评定部门经理部门经理签字：考核说明： 1、本考核表依据部门主管岗位的绩效考核评分标准为依据逐项评分、汇总而成。 2、部门主管岗位自我评分仅作为参考值，部门经理分值权重为100%，总经理可根据实际情况对部门经理的打分进行审核。 3、考核说明栏可应用具体事例来支持评价，100分以上及90分以下必须有事例说明；考核奖励需说明具体奖励事项支持此项奖励标准。说明应简单扼要，如此表写不下，可另附文字说明。（修订/0）＿＿年＿月＿＿＿部管理类员工绩效考核汇总表 MSWY-JL-G14-03 姓名评分人工作能力工作态度周边绩效日常工作月度工作计划月度综检领导交办工作考核奖励评分最终得分考核说明 5分 5分 5分 35分 25分 20分 5分　自我评定部门主管自我评定部门主管自我评定部门主管自我评定部门主管自我评定部门主管自我评定部门主管自我评定部门主管自我评定部门主管部门经理签字：部门主管签字：考