申通地铁维修公司电气班组建设解说词(3200字).docVIP

解说词(3200字） 按正常的播音员速度，大约为200-300字/分钟，所以时间是充足的，符合15分钟的要求。内容的话，你看看，不需要背的，熟悉熟悉，90%都是幻灯片上的文字。加油！祝你成功！ 尊敬的各位领导、各位来宾： 大家好！ 热烈欢迎各位莅临我们申通北车地铁维修公司电气班组，参与我们的班组建设交流会。（自己带头鼓掌，对来宾表示欢迎）非常荣幸由我来为大家做这次工作汇报，在这儿呢，容许我向各位提一个小小的要求：恳请大家在欣赏的过程中展开思考和讨论，为我们电气班组的下一步建设和发展提出合理化建议！谢谢！（鞠躬、鼓掌） 接下来，请各位跟随我的脚步，一起走进申通北车地铁维修公司电气班组这个大家庭！ （幻灯片1）我们地铁公司的精神旨在“自强不息”，正所谓“自强不息得以厚德载物”，作为公司的一个基层单位，电气班组肩负着地铁维修的电力系统安全责任，肩负着千千万万乘客的人身安全，所以，我们的电气班组是艰苦奋斗的、能打硬仗的队伍。这也是我此次汇报的题目《一支能打硬仗的队伍》。 （幻灯片2）此次汇报主要从六个方面介绍电气班的班组建设工作：班组基本结构、班组基本建设、班组建设特色、班组改革创新、班组发展前景、公司发展前景。 （幻灯片3）现在大家看到的就是我们申通北车地铁维修公司电气班组的全家福。从图片中可以看到，我们这个班组呢年轻人还是比较多的，就像我们地铁公司一样，是一支充满朝气和未来的队伍。作为一名工作不久的青年人，我也深感到双肩的重任，需要学习和实践的任务很多！ （幻灯片4）首先呢，我为大家介绍一下电气班组的基本结构，。我们班组共有22人，其中5人为师傅，17人为学徒；在日常学习和工作中，电气班组重视技能学习，特别是专业技能的提升和考核，班组成员争相学习，争取完成专业技能上的转变和提升。现有技师1名，高级技工3名，中级技工11名，初级技工5名。 （幻灯片5）班组的基本结构遵循“二长五大员”的完整配备，符合我们公司的相关安排。其中“二长”包括组长和副组长，“五大员”包括民管员、安全员、质量员、生活员和XX员。相关工作人员各司其职，互相配合，实现班组的民主管理。 （幻灯片6）员工的年龄分布如图所示：（具体介绍可以根据PPT上的内容自由发挥，譬如加一些自己的想法和感触等等）；当然，这样一直能打硬仗的队伍也是一个积极向上的队伍，在公司举办的各类活动中积极参与，表现突出。 （幻灯片7）特别是在今年年初的申通北车（上海）轨道交通车辆维修有限公司“保15争16”活动中获得了“先进集体”的荣誉称号，这也是公司对我们电气班组工作的一种肯定，增加班组成员集体荣誉感的同时，也让我们深深感到作为一名地铁维修工人肩负的重任。正所谓任重而道远，安全大于天，地铁维修工作是一场永无止境的奋斗，需要地铁公司的每位职工为之努力！ （幻灯片8）在班组基本建设方面，我们深入贯彻落实公司的相关政策精神，始终坚持“理念先进、服务目标、全员参与、重在落实”的四项基本原则，充分发挥班组长的带头作用，逐步推进班组安全标准化作业，将”安全第一、以人为本“的理念深入人心。先后撰写了《申通北车地铁维修公司电气班组管理制度》《申通北车地铁维修公司电气班组员工操作规程》《申通北车地铁维修公司电气班组建设方案》《申通北车地铁维修公司电气班组奖惩条例》等规章制度，形成“以制度约束为基础，个人提升为核心”的有效机制，有条不紊地开展电气班组的基本建设。 （幻灯片9）通过长期的探索和学习，我们在班组建设方面也形成了自己独有的特色，可以用四个词八个字来概括：团结、诚信、严谨、奉献。下面呢我分别从四个方面诠释一下这四个词在我们班组建设特色中的深刻含义。班组凝聚力建设的核心是“团结”；思想道德文化建设的核心是“诚信”；安全教育建设的核心是“严谨”；专业技能建设的核心是“奉献”。 （幻灯片10）在班组凝聚力建设上，我们突出“团结”，组织班组成员积极参加公司组织的“一日捐”、“献爱心”等帮困活动，做好保险理赔、疗养修养工作做好职工的生产、生活以及思想动态的信息及时上报工作；同时加强班组基本设施建设，努力改善员工工作学习、休息环境；不断开展文体活动，丰富职工业余文化生活，刚刚落幕的标志设计大赛就受到了很多工友的欢迎，都说这样的活动不但激发了大家的创造力，在创作的过程中加深了对班组的感情，也增强了班组成员的凝聚力。 （幻灯片11）在班组思想道德文化建设上，我们体现“诚信”，通过不断深化爱国主义、集体主义、遵纪守法、社会主义荣辱观教育和企业精神教育，在工作中发扬地铁公司“自强不息”的企业文化精神，开展班组之间和兄弟单位组织的现场参观学习活动，吸取更多更新的专业知识和实践技能。同时，坚决反对滥竽充数、弄虚作假，弘扬扎扎实实搞专业、勤勤恳恳做维修的实干精神。 （幻灯片12）在班组安全教育建设上，我们突出“严谨”，定期开展安全环