当工资从2800降到700是走是留？- .docVIP

当工资从2800降到700是走是留？ 工作上,原本以为是遇到了伯乐,能够给我和我的同事们一个很好的发展平台,于是拼命的工作。 老板怕我们几个年轻人没人管“荒废”了自己的工作,于是就派他远门的一个妹妹,来看管我们,美其名曰“负责我们的报价”,因为和他们家有点点亲戚的关系,所以喊老板的妹妹“小姨”。小姨一来我们这屋,管的我们死死的,我成了一个挂牌的经理。记得我最接受不了的一次小事,就是,有一次他让我打印一份程序文件,我打开一看,上面有几页空白页,而且还有好多是半页的,我于是就把格式修整了一下,当时,天知道我一个字都没敢改,我只是想修整一下格式可以省点纸,谁知她指责我“你有什么权利改这个,谁让你改的……”像该报价的时候找不着人,或者一拖就拖好几天,等价格报出来的时候,客户早就确定好了厂家。这样的事,太多了。 最可气的是,当初老板聘我们来的时候,工资说好了是2600底薪,200电话费报销,一个月发一次工资,一个月有三天假,做好了以后再谈提成,还说今年半年到一年的时间让我们摸索,毕竟没人教我们,连点最基本的专业知识都不懂。冲着这么好的待遇,放弃了原来一个月2000左右的工资,来到本公司。可在小姨被调来我们屋里的时候,一切全部都变了。 一:小姨说,工资一年发一次。如果没钱花了预支工资的话,就问你要干吗?如果你预支的工资花上了,就问你干什么花了;总之傻瓜也看的出是刻意发难。 二:最有趣的是,我们的电话费,她私自给我们取消了,说是我们经常拿办公室电话打电话,充费到办公室电话上了。这件事情是直到三个月后发工资的时候,由会计来告诉我们的。 三:在发工资的时候,除了该报销的电话费没有报销之外,同时发现是自己少了四百块多块钱,她也不跟我交待,结果问了会计,才说我扣的钱是我这三个月来请了四天半的假期。可是老板说了我们一个月有三天假,那三个月九天假,我才请了四天半,加班没有加班费,凭什么还扣工资呢? 四:小姨经常和我们唠叨她的工资低,说她的对象“小姨夫”一个车间的工程师一个月才2000,后勤的工程师那么轻松一个月还2500,说我们刚毕业没多久的学生拿的工资高,那语气,把她的“心理不平衡”和“嫉妒”一露无疑。嫌工资低,找你的“老板哥哥”,跟我说,是没有用的。 最让人无法接受可是最终却让我忍下来的是,结果有一天,她说要降我们工资,降到700块钱,也是拿提成。呵呵,多离谱啊。如果觉得我们能力有限,大可以直接辞退,但她却说谁不接受她的工资安排就走人。但是偏偏要留下我。这个时候我的同事们收拾东西都准备走了。我拼命在留。我跟小姨说过这么一句话:“赵总把我们聘来的,我听赵总一句话,如果真是赵总的意思,我们马上就走人,一分钟都不会多呆,免得以为我们离开这里找不着工作了”。因为赵总出差了还没回来,我们几个人就一直在办公室里等,而我自那天后的四天内,没和小姨说过一句话。结果赵总回来后的当天没有及时赶到公司,小姨就到了他家里,至于说了什么我们不知道,但是,第二天赵总来了,没问理由,把我们臭骂,还说要我们一切听小姨的安排,根本就不听我们解释,可是还是说不让我走。 晚上我找到与老板关系不错的王总,说了一下情况,我想,是不是老板冲着和我有点亲戚关系,不好意思撵我走,把工资降这么低,让我自动请辞?把这件事跟明理的王总一说,王总立马明白其中原因,他说帮我们问赵总。如果不想要这个部门也没有必要耽误我们这些孩子。 结果效果明显,王总找赵总聊了有二个多小时,赵总找我们进办公室的时候,语气缓和了许多。还说让我们安心的做工作,维持原来工资。我们非常高兴,本以为这一切都结束了。结果小姨听到说“维持我们原工资不变”的消息之后,马上变了脸色,中午不吃饭。还说要回家不干了。折腾的特别厉害。弄的整个公司的人都知道了,反而好像是我们的不对。可是她并没有走。又到了第二天,她又找赵总谈了。这个时间赵总找我去聊了一下,说“直到今天才弄明白到底发生了什么事”。然后又说按照小姨的工资方式。她是得逞了。 一个月一发工资的事变了,报销电话费的事变了,假期的事变了,最后工资也降了,那我们如果继续呆下去,真是不知道,即使有提成,那一次次的失言,还值得不值得让我们再次相信? 小不忍则乱大谋,这是一句古话,考虑很久,我们的工作基本步入正轨,我们几个人商量了一下,决定争这口气。留下,不代表窝囊,而是争口气。哪怕做成个大单子,再走。 忘了说了,我们总共就做了三个多月的时间,做成了两个单子。也不能说是因为没有业绩而这样对待我们吧。