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《企业文化》课程形成性作业（选择题）参考答案 第一部分 客观题 导言 一、单项选择题 1、企业文化理论是（C）美国学者在受到日本经济增长经验的启示，总结、比较日、美企业管理差异的基础上提出来的。P1 A、60年代B、70年代C、80年代D、90年代 2、以泰罗、法约尔和韦伯等为代表的学派是（B）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 3、以梅奥、马斯洛和赫兹伯格等为代表的学派是（C）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 4、以巴纳德、西蒙等为代表的学派是（D）。P4 A、管理理论学派B、组织技术学派C、行为科学学派D、管理科学学派 二、多项选择题 1、下面哪四本书被公认为企业文化理论的奠基之作。（ABCD）P1 A、《Z理论》B、《日本企业管理艺术》C、《企业文化》D、《成功之路》E、《追求卓越的管理》 2、企业文化的学科性质包括（BCD）。P2 A、科学B、年轻C、边缘D、实践E、系统 3、企业管理变化的三大趋势是（ACE）。P3 A、理念的“人性化”B、方式的“科学化”C、方式的“软性化”D、目标的“明确化”E、目标的“社会化” 第一章 一、单项选择题 1、最早将文化整个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响的人是（B）。P18 A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内 2、《Z理论——美国企业如何迎接日本的挑战》一书的作者是（D）。P19 A、美国的泰罗B、美国的巴纳德C、法国的法约尔D、美国的威廉.大内 3、企业文化理论诞生的标志性著作是（C）。P20 A、《Z理论》B、《日本企业精神支柱》C、《企业文化》D、《追求卓越的管理》 二、多项选择题 1、下面属于日本企业的管理制度包括（BCE）。P17 A、个人决策制B、终身雇佣制C、缓慢晋升制D、工作固定制E、工作轮换制 第二章 一、单项选择题 1、企业文化作为一种客观存在，是不以人们的意志为转移的，这种企业文化的特征称为（ ）。?? A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性?? 、企业文化现象的产生与发展是与企业生产经营活动相适应的，并有其自身的运动规律，这种企业文化的特征是（ ）。?? A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性? 、企业文化现象作为一种客观存在，在其发展过程中具有积极与消极之分，这种企业文化的特征称为（ ）。?? A、客观属性 B、亚文化属性 C、本质属性 D、两分属性?、企业文化是一只无形之手，这表明企业文化要遵循（ ）。?? A、文化规律 B、价值规律 C、市场规律 D、经济规律? 、企业文化作为一种稳定的管理方式是在（ ）企业实现的。?? A、日本 B、美国 C、英国 D、中国? 、企业文化理论是企业管理理论的（ ）里程碑。?? A、第二座 B、第三座 C、第四座 D、第五座?? 、企业文化（ ）。?? A、 B、 C、 D、??8、? 二、多项选择题 企业文化作为一种微观文化现象，具有的特征包括（ABDE）。P30 A客观属性B、亚文化属性C、主文化属性D、本质属性E、“两分”属性 2、企业管理理论的座里程碑是（）。?? A、科学管理 B、C、行为科学D、现代管理企业文化理论企业管理理论的座里程碑是（）。?? A、科学管理 B、C、行为科学D、现代管理企业文化理论企业文化的核心内容是（ ）。?? A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象? 2、一个企业的基本特性是由其（ ）决定的。?? A、精神 B、价值观 C、理念 D、形象? 3、为企业生存与发展提供精神支柱的是（ ）。?? A、企业精神 B、企业伦理道德观 C、企业价值观 D、企业形象? 4、对企业员工行为其导向作用的规范作用的是（ ）。?? A、企业价值观 B、企业精神 C、企业道德观 D、企业形象? 5、企业的（ ）指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。?? A、员工个人价值观 B、群体价值观 C、整体价值观 D、企业价值观? 、正向的、健康的、积极向上的心理定势、价值取向和主导意识就是企业精神基本内涵中的（ ）。?? A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理、企业精神在表现形态上的根本特征是员工群体人格健康、心态向上的外露，是企业向心力、凝聚力之所在，时员工群体对企业的信任感、自豪感和荣誉感的集中表现。这就是企业精神基本内涵的（ ）。?? A、主体内容 B、形态特征 C、载体基础 D、发展机理、具有特定性质、特定任务、特定宗旨以及时代要求和发展方向的个别企业就是企业精神的载体，这是企业精神基本内涵中的（ ）。?? A、主