依托三维服务阳光驿站,金凤区着力推进非公企业创先争优.docVIP

自治区党建研究会2011年课题报告 依托“三维服务阳光驿站”服务平台 着力推动非公企业党组织创先争优 银川市金凤区党委组织部 依托“三维服务阳光驿站”服务平台 着力推动非公企业党组织创先争优 银川市金凤区现有非公有制经济组织243家，其中工业集中区现有非公企业190家（正式投入运营的118家），职工5100余人，成立党组织10个，联合党支部1个（覆盖13家企业），党员117名。创先争优活动开展以来，金凤区按照“一创双争三满意”的有关要求，紧紧围绕“争创科学发展党组织、争做服务群众排头兵”的争创主题，扎实开展非公有制企业创先争优活动，取得初步成效。 一、以“三维服务阳光驿站”为平台，在推动科学发展上创先争优 针对园区内企业大小不一、党员流动性大，以及“有党员无组织、有组织无阵地、有阵地无活动、有活动无内容”等实际情况，为丰富企业职工业余文化生活，维护园区和谐稳定，我们结合园区实际，积极探索新形势下非公企业党组织凝聚党员群众的方式方法，建立了一个集教育、服务、活动等多种功能于一体的党建公共服务平台----“三维服务阳光驿站”。通过发挥“三维服务阳光驿站”的纽带作用，进一步推进园区企业科学发展，形成了合作共赢的作用发挥新机制。 （一）助推企业文化建设。充分发挥“党员活动室”、“图书阅览室”、“党员服务中心”、“绿色网吧”和“党员休闲室”等的辐射作用，深入开展内容丰富、形式多样、积极健康的文娱活动，渲染企业文化气氛，提升企业职工的文化素养。 （二）搭建凝心聚力平台。通过“三维”服务，满足了集中区非公企业党员干部职工在长期充满压力的工作状态下渴望友情和沟通的心理需求，努力构建一种充满激情与活力的组织生活方式，增强党员对党组织的归属感，使“三维服务阳光驿站”成为企业员工的温馨家园。“三维服务阳光驿站”成立以来，先后有16名流动党员亮明了身份。 （三）明确功能定位。明确“三大定位”，即发展经济的有心人、服务企业的热心人和维护权益的贴心人。发挥“三大功能”，即企业之间的粘合剂，党群组织的孵化器，奉献社会的发动机。打造“三支队伍”，即企业党组织书记队伍，职工文化体育队伍和员工教育培训师资队伍。 通过搭建“三维服务阳光驿站”平台，为推动金凤区经济发展奠定了坚实的基础，2010年至2011年上半年集中区完成工业产值 17.5亿元，销售收入19.7亿元，利税完成1.4亿元。 二、以“三维服务阳光驿站”为平台，在促进社会和谐上创先争优 积极探索“党建带群建、群建服务党建”的新路子，通过联合党支部的有效平台，在维护企业职工合法权益工作中取得实效。 （一）开展“创和谐社会之优”活动。在做好社会保障工作的基础上，以建立稳定和谐的劳动关系为内容，认真组织广大员工学习《劳动法》，为职工全面参加社会保险，进一步提高员工工资，2010年园区员工工资平均水平增长率为15%，不仅提高了员工的幸福生活指数，而且调动了全体员工的工作积极性。 （二）维护职工的合法权益。积极引导各企业坚持依法经营，而且把依法行政、实行集体协商制度、厂务公开、民主管理当做企业发展的头等大事来抓，使企业与员工的政治、文化素质都得到了全面发展和提高，形成了维护职工合法权益的长效机制。 （三）开展民主管理活动。指导各企业定期召开职工代表大会和经济分析会，研究部署企业发展思路。积极组织各企业开展双评双爱活动，把评选活动和厂务公开民主管理有机结合起来，取得了经济效益和旺盛人脉的“双赢”。 三、以“三维服务阳光驿站”为平台，在服务人民群众上创先争优 （一）创新服务形式。“三维服务阳光驿站”坚持走开放式服务管理之路，为工业集中区非公企业党组织和党员提供“全方位、立体化、全天候”。“全方位”是指按照党员服务中心、公共服务中心、文化服务中心和卫生服务中心“四心合一”的建设模式，为企业和员工提供组织生活、商务洽谈等多项服务；“立体化”是指通过党群共建工作向园区企业延伸，实现了“同步组建党群组织、同步规范党员教育、同步开展组织生活”的目的；“全天候”是指根据企业职工作息时间安排，采取错时工作制方法，每天早8:00—晚23:00为企业职工提供服务，“三维服务阳光驿站”正式运营以来，先后开展各类活动80余场次，服务党员群众7000余人次。 （二）提升服务水平。依托“三维服务阳光驿站”平台，不断提升服务水平。现有高新技术企业 6 家、自治区级专家人才 2人。投融资体制创新不断推进。大力推进集中区全员绩效考核机制，强力推进服务代办领办制度，大力打造信息化园区建设，建立“企业---集中区---政府”三级联网机制，目前，已完成13家规模以上企业资料的录入工作，提升数字化园区建设水平。 （三）完善服务设施。按照城市化的功能定位，先后建成了宝湖路、凤翔街等园区道路，集中区道路总体框架和功