人事管理题程序.doc

1、事业单位工作人员连续旷工超过（　　）个工作日，或者1年内累计旷工超过（　　）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A、15　30 B、30　60 C、15　60 D、30　70 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（　　　）30日书面通知，可以解除聘用合同。 A、15 B、20 C、25 D、30 3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。 A、1 B、2 C、3 D、3年半 4、奖励一般分为：（　）。 A、嘉奖 B、 C、记大功 D、 5、受处分的期间为：警告一般为（　　） A、3个月 B、 C、5个月 D、 ?参考答案：1、Ａ　6专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、Ｄ　6专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 3、　Ｃ　6专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 4、ＡＢＣＤ　6专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 5、Ｄ6专家解析：第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。 ?1、事业单位工作人员连续旷工超过（　　）个工作日，或者1年内累计旷工超过（　　）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 A、15　30 B、30　60 C、15　60 D、30　70 2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（　　　）30日书面通知，可以解除聘用合同。 A、15 B、20 C、25 D、30 3、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（　　）年。 A、1 B、2 C、3 D、3年半 4、奖励一般分为：（　）。 A、嘉奖 B、 C、记大功 D、 5、受处分的期间为：警告一般为（　　） A、3个月 B、 C、5个月 D、 ?参考答案：1、Ａ　6专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。 2、Ｄ　6专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。 3、　Ｃ　6专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。 4、ＡＢＣＤ　6专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条 奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 5、Ｄ6专家解析：第二十九条 处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。 受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。 ? 11．重点开发地区所需人员计划叫（? ）工作人员计划。?A．新增?B．专项增加?C．补员?D．调配??12．我国于（? ）开始推行国家公务员制度。?A． 1989年??B． 1992年?C． 1993年?D． 1994年??13．任人唯贤的标准，就是要坚持（? ）。?A．四化方针?B．专业化建设?C．德才兼备?D．人事相符??14．培训中课程建设的指导方针是（? ）。?A．理论联系实际、学用一致????B．政治教育和专业教育兼顾?C．全员培训和重点提高相结合???D．三个面向??15．实行编制单列的是（? ）。?A．党群系统?B．政府系统?C．政法系统?D．团中央??16．下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是（? ）。?A．国家机关????????B．党委部门?C．集体所有制单位???D．各民主党派的办公机构??17．（? ）功能有助于形成良好的人际关系，产生强大的内聚力。?A．组织? B．沟通?C．协调???D．控制??18．（? ）是把被考核者按照各考核要素两两成对进行比较，评出每一对中的优劣。?A．自我评价法?B．综合评议法?C．要事比较法?D．相对比较法??19．吸收录用工作中人们的竞争，其内容实际上是（? ）的竞争。?A．能力?B．潜能?C．知识水平?D．社会阅历??20．政治思想素质中，（? ）是最重要的。?A．政治品德?B．伦理道