任性猫新制度789456程序.docVIP

公 司 制 度 任性猫（北京）科技有限责任公司 2016年5月企业警示语 今天的事今天办 明天的事提前办 能办的事马上办 困难的事想法办 重要的事优先办 复杂的事梳理办 琐碎的事插手办 所有的事仔细办  公司简介 任性猫（北京）科技有限责任公司，前身是北京朋勇科技发展有限公司，后改名德曼软件科技有限责任公司，主要从事美容美发会员管理系统的研发与应用，公司成立于2004年。经过多年对美容美发行业的沉淀与积累，于2015年公司创新改革，跃升为从事美业o2o（线上线下）移动互联网电子商务公司，并改名为任性猫。 　　主营业务 任性猫平台主要实现了移动终端客户快速锁定美发店和自己想做的美发项目，选择合适的价格并且在任性猫平台上支付消费金额，任性猫给予返现优惠，美发店通过任性猫展示自己店里的服务环境和技师水平，且给予我们五折优惠价格。完成线上选择支付，线下体验美发服务的闭环过程。 　　经营宗旨 立足北京，加快北京美业020开发进程，面向全国主动加入美业020革命洪流。遵循，“以客户为本，诚信为基，精诚合作，稳健经营”的理念，凭借精湛的技术，一流的服务，为客户提供最先进的产品和最优质、最可靠的售后服务。 　　公司目标 基于北京，以美发为切入点，进军美业020，立足把任性猫打造成一款关于美发 美容 美甲 彩妆，服装搭配，私人定制等的综合服务平台，以全面的配套应用，优惠的介格，让广大的爱美人士，想美就到任性猫，让她成为家喻户晓的美业金牌。我们的口号，省的放心，美得任性！ 目录 第一章 总则 1 第二章 员工考勤 2 第三章 员工工资、福利、休假 6 加班细则 7 病假细则 11 各类请假处理细则 12 第四章 奖惩办法 12 附则： 18 第一章 总则 第一条 为规范公司人力资源，提高员工工作效率，增加员工的责任感及归属感，现根据公司各项制度及运营中心的要求。结合《中华人民共和国劳动合同法》特制定本管理制度。 第二条 公司人力资源管理的主管部门为人力资源部。 人力资源部有关人力资源管理的职责如下: （一） 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公司情况，制定并实施公司的人力资源规划和具体计划。 （二） 根据各部门的人力资源需求计划，负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。 负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度，经批准后，负责监督执行。 负责拟订员工岗位薪酬制度。 负责拟订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并组织实施。 根据公司员工实际状况和公司发展的需要，制定并实施公司的人员培训计划。 负责员工辞退及内部调配，代表公司处理劳动纠纷。 负责办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续。 第四条 适用范围。 （一）公司员工的管理，均遵照本制度执行，本制度如与国家或地方有关法律法规冲突，以相关法律法规为准； （二）本制度所称员工，是指公司聘用的全体正式员工； （三）公司如有临时性、短期性或特定的工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同、约定协议或其它相应规定，或参照本制度办理； （四）关于见习、实习人员的管理可参照本制度办理。 第二章 员工考勤 第五条 公司实行每周五天工作制，星期六、星期天为休息日 ，公司工作时间： 上午：9：00—11：30 午休：11:30—13：00 下午：13：00—17：30， 特定岗位员工须在完成当日工作后方可离开。以后如有调整，以新公布的工作时间为准。 第六条 员工考勤在钉钉签到执行，其目的是检查每日员工出勤情况，监督员工履行休假制度，核实员工休假依据，统计员工休假单据，协助公司领导检查员工工作期间的劳动纪律，汇总上报各部门员工每月考勤汇总表。行政部负责进行监督，CEO级别以下员工均需钉钉签到，早晚两次，不得他人代Ding，否则双方均按旷工一日处理。 第七条 实行弹性工作制的，员工因公外出需提前一天在行政填写《外出申请单》并进行钉钉外勤签到由部门负责人负责记录工作人员的工作时间、地点、内容，本人确认。有突发情况未能填写《外出申请单》的回公司后必须到行政部备案的考勤方法，未备案的按旷工处理。 迟到： 超过考勤规定的到岗时间15分钟以上 早退： 提前考勤规定的离岗时间5分钟以上 （3）旷工： 有下列行为之一的： 1）未办理请假手续而擅自离开工作岗位或缺勤者； 2）员工向公司申请假期，未经同意而擅自离开工作岗位者； 3）准假期满未办理续假手续而未按时上班者； 4）员工因个人原因等不能上班者，视情况按事假或旷工处理； 5）员工因违反治安条例或违法违纪行为，被公安、司法机关拘留、传唤者； 6）请假理由与事实不符者。 对旷工的处罚 1）旷工5天以内的按旷工天数扣发工资，5天以上扣发当月工资； 2）凡无