专业化服务管理规定程序.doc

广南县五珠新天利烤烟服务型农民专业合作社 专业化服务管理规定 第一部分 专业化育苗服务 为了实现育苗优质、高效、安全，确保培育健壮烟苗的供应，为烟农减工、降本，特实施专业化育苗。专业化育苗服务队是基地单元综合服务社下设的以“专业化育苗、商品化供苗、社会化服务”的方式为烟叶生产提供专业化育苗服务的队伍，由综合服务合作统一调度，育苗队实行独立运行，单独核算，以每个育苗工场为单位成立1支专业化育苗服务队，服务队成员由村委会或村民小组、出资人及烟农组成。育苗服务队对育苗设施的后续利用展开积极探索，避免育苗设施闲置，促进服务社烟农多渠道增收。 一、岗位设置及岗位职责 ㈠岗位设置 各育苗服务队设队长1人，由综合服务合作社理事兼任。队长根据综合服务合作社理事会赋予的权责。 ㈡岗位职责 ⒈服务队队长职责 ⑴主持队员大会，召集并主持服务队事务会议。 ⑵签署聘任或者解聘本队工作人员。 ⑶组织实施队员会、服务队事务会决议，检查决议实施情况。 ⑷代表本队签订合同等。 ⑸主持本队的生产经营工作，组织实施综合服务社会议决议。 ⑹组织实施年度生产经营计划和投资方案。 ⑺拟订经营管理制度。 ⒉综合管理员工作职责 ⑴承担服务队与烟草部门签订的管理与技术服务协议、与烟农签订的供苗协议两个协议的签订工作。 ⑵制定服务队的各项规章制度和工作计划，并组织实施。 ⑶承担服务队的绩效考核工作。 ⑷处理服务队的日常事务及接待来访。 ⑸负责协调各岗位人员的关系，维护正常的工作秩序，确保各项工作的正常开展。 ⑹向队长反映服务队各项工作信息，并提出建设性意见。 ⑺负责临时工的招聘及统一调配管理。 ⑻完成队长交办的其它工作任务。 ⒊生产管理员工作职责 ⑴负责全面执行育苗技术操作规程，规范操作。 ⑵育苗记录详实、完整，交接班记录详细。 ⑶负责对临时用工人员进行培训、调配使用等工作。 ⑷对育苗各环节的作业用工，物资等费用情况核实、登记。 ⑸按育苗技术操作规程对临时用工人员的作业质量和工时进行现场考核验收。 ⑹接受育苗服务队、综合服务合作社和基地单元站的管理、技术指导及监督。 ⑺育苗不足必须如数退还烟苗购买者不足部分的苗款，并承担相应的责任；如育苗数量超过规定的计划数量，在基地单元站的现场监督下进行调整或集中销毁。 ⑻完成队长交办的其它工作任务。 ⒋动力及物资供应员工作职责 ⑴承担整个育苗工场的水电及育苗物资供应。 ⑵承担维护保养动力控制区的电机、抽水泵等设备，对各种设备每日要检查运行情况，经常进行保养，做好记录，使设备保持良好状态；并对棚体进行维护。 ⑶出现停水、停电或重大事故时要及时处理或采取措施，防止事故的发生，对出现重大事故要及时向队长汇报。 ⑷严格执行相关水电使用的规定和规范，遵守水电设备的操作规程，搞好育苗工场内用电、用水安全管理，对各种不安全使用行为进行制止。 ⑸管理好各种育苗物资及公共财物，并做到账目清楚，账物相符，手续完备，保管妥善规范。 ⑹做好物资入库和发放工作；在入库时进行验货，发现问题及时协调处理，保证物资质量。 ⑺完成队长交办的其它工作任务。 ⒌烟苗配送员工作职责 ⑴负责为烟农提供烟苗配送服务。 ⑵烟苗要及时供应到户，运输过程中要注意保护，确保烟苗质量。 ⑶发苗时若购苗户提出数量不足、弱苗、病苗、损伤烟苗等情况，送苗人员经现场核实后应补给或更换，提高服务质量。 ⑷了解购苗户的意见和建议，及时反馈给队长。 ⑸服务态度好，妥善处理好与各村委会、生产组织及烟农的关系。 ⑹完成队长交办的其它工作任务。 ⒍安全保卫员工作职责 ⑴负责育苗工场的安全保卫工作，确保育苗工作的正常运行。 ⑵负责对参与育苗人员的安全、卫生等督促检查。 ⑶做好门卫值班、夜查，确保育苗工场财产安全。 ⑷做好院内停车秩序管理，以及车辆出入管理，确保育苗工场内交通安全。 ⑸负责监督环境卫生工作，杜绝烟苗污染。 ⑹严格遵守育苗工场生产安全制度，加强用电管理，做到上班不离岗、不脱岗，阻止无关人员进入育苗工场作业区。 ⑺完成队长交办的其它工作任务。 二、绩效考核管理 ㈠目标任务 1、育苗数量：按照烟站安排任务为准。 2、烟苗素质：《文山州技术规范》为准。 3、送苗到种烟田块，群众满意度达到 95 %以上。 4、无重特大安全事故发生。 ㈡薪酬标准 １、服务队管理岗位人员报酬由岗位工资和绩效工资构成。临时用工采取计件工资和计时工资相结合，由管理人员控制。其他生产环节用工工资标准由合作社理事会和育苗服务队根据实际情况召开会议确定。 ㈢考核办法 1、队长绩效工资由队员代表会议年终根据考核结果支付。 2、综合管理员绩效工资由队长考核，根据结果兑现绩效工资。参与生产劳动，完成相应生产工作，收入归自己所有。 3、信息管理员绩效工资由综合计划员考核，队长审定后支付。参与生产劳动，完成相应生产工作，收