我用自虐的方式赚更多钱- .docVIP

我用自虐的方式赚更多钱 我在A公司工作了5年,可是工资一直不涨。 去年底,我跟我的上司卡雯说,我很失望,我只能离开,我得付房子按揭,我想要更好的生活。 卡雯很沮丧,说:“你没有耐心了吗?我们很快就会好起来的。” 可是我很坚决,因为B公司已经给我开了较高的薪水,这个诱惑我不能抵抗。 卡雯不再劝我,声音哽咽:“Sunny,请你记得,我们永远是朋友。” “你不怪我?”我不敢看她。 “怎么会?要怪就怪我们公司,不能达成你的心愿,让你失望而走。” 我,忍不住,热泪盈眶。 B公司,对我一直是个诱惑。薪水高,名气大,均是A公司所不敌。只是管理较严,每天上、下班严格打卡,迟到就扣工资。可是这是小儿科,工作这么多年应该能够坚守。 上班第一天,我跟部门的人打招呼,“嗨,你们好!” 我的声音洪亮,满含喜悦,偌大的办公室,没有一个人回应我。有个男人抬起头默然地看我一眼,又埋头敲电脑了。 好在我有电脑陪伴,做自己该做的事,也不觉得孤独。 午餐时分,我邀几个女同事一起出去AA制,大家说,我有约会,你自己去吧。结果在B公司的第一顿午餐,我就着纯净水啃了两个面包。 几天之后,开始有同事注意到我,只是进门的时候互相看一眼,就算打过招呼了。这里的会议很少,公司运行的时间长,所有的事情都定好了框架,你只需往框框里填东西就可以了。而且竞争激烈,我亲眼看到两个女同事为了争一个客户,指着鼻子互相责骂。 我对新工作开始发怵了。 每天早晨,我一想到要进入那样冷冰冰的环境,心中就有了抵触,明明是要赶着时间上班打卡的,可总会磨到最后一刻才肯出门。结果,一个月下来,我的交通费飞涨。三个月下来,我被记迟到4次,因拉肚子旷工2天,扣工资共计500元。 好在三个月之后,这种被动的状态有所改善,我可以做到不迟到了,但是精神状态每况愈下。我买了瘦身卡、游泳卡、美容卡,并且到医院去做颈椎按摩。一个月算下来,有1500元用于身体和疾病的治疗。 仔细比较,我在B公司的收入实际不比在A公司的多,用自虐的方式赚了更多的钱,又用到了身体上,这不是恶性循环么?我发觉,这一切都源于,我不再快乐。 我开始怀念,在A公司那样单纯快乐的日子。 我们每天早上一碰面,就会激动地分享昨晚看的影碟和笑话;上班迟到了,主动在门口报一声“我迟到了,扣我钱吧!”午餐AA制,每天换不同的菜;开会时最好,可以说出最怪诞的想法,笑得牙齿脱落...... 半年后,我终于鼓起勇气给卡雯打电话,卡雯首先问:“你好么?” 我告诉她,我不好,并且很不好。她像一个大姐姐,非常坚定地说,那就回来吧,我们依然在一起。 我小心地问:“我还可以回来么?你不怪我见利忘义?” 卡雯笑了,说:“怪。怎能不怪,怪你回来太晚了呗!” 卡雯的亲切让我忽然明白,一个良好的人际氛围,一份自己感兴趣的工作,对于我是多么的重要!和卡雯,还有原来的同事在一起,给我带来的轻松和快乐,不亚于为我增加5万元的年薪。这一笔隐性的财富,以前我从来没有意识到它的存在。 第二天,我迅速递交了辞职信,迅速回原单位报到。我想,我的幸福生活又回来了,这种幸福是一种平实的幸福,哪怕啃一个大烧饼,也有无比的快乐 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。