我的野蛮妹妹- .docVIP

我的野蛮妹妹 我的妹妹,今年13岁了,小学刚毕业。 因为经常玩电脑、看电脑所至,她总是戴着一副近视眼镜,小巧的鼻子下,是一个伶牙利齿的樱桃小嘴,头发高高的挽起,看起来特别青春活泼,特别是她笑的时候,左边露出一个小小的酒窝,很是可爱。 我们姐妹俩有趣的往事还真不少,我们总是打打闹闹的,一会儿笑,一会儿又哭,有时在一起,好得不象样,有时见了面,我们都瞪着对方,不说话,犹如有深仇大恨般。让人捉摸不透吧,我自己也不明白呢。 如果有人问我妹妹:你觉得你姐怎么样?不用说,肯定是说出我得缺点一箩筐,就好象我不是她姐似的,真让我牙痒痒,恨不得狠狠咬她一口,以解我心头之恨。要是有人问我妹妹怎么样,我也决不会输给妹妹的。 我肯定说:我妹妹别的不怎么样,就是脾气坏了点,小气了点,嘴巴臭了点,欠揍了点,大概都没有什么缺点的了。其实我还想说她成绩好了点,如过这样说,肯定有人问,成绩好也是缺点??其实这不过是我个人认为的,妹妹的成绩比我好,别的不说,最的的坏处就是让我的耳朵受损,大人们总是拿我和妹妹作比较,整天说我这个姐姐竟比不上妹妹,听着就觉得烦了。妹妹其实也没我说的那样严重,不过,脾气不好可是大家公认的。 要说我妹妹也不是没有优点的,单刚才说的,成绩好就是一项了,不过这次小学的升学试,妹妹考失了水准,连我都感到意外了,每当家人提起这事时,妹妹总是忍不住想哭。一次,她对我说,她已经尽力了啊,她也不想这样的。当时的我,就在想,唉,怎么会这么灵呢?因为,以前和妹妹闹脾气的时候,我就想,妹妹不过是成绩好了点而已,用得着这么张扬吗,到升学试的时候,看你也考不上X初中(一所很好的初中学校)。只是一时生气,没别的意思,没想到,还真被我给说中了,说真的我觉得有点不不起妹妹呢,自己成绩不好,不应该怪妹妹的,是自己不够认真…… 除了这个,还有就是我的妹妹有一张说歪理一套一套的嘴,功力可谓深厚,和她斗嘴皮子,你就只有战败的份了。不过,托妹妹的福,让我炼就一身舌战好功夫,看着别人说不过我是,那气结了的模样,我就忍不住的幸灾乐祸,但是,和妹妹比嘛,我就只有吹胡子瞪眼睛的份了。幸好,家里还有一个人可以制服我的妹妹,那就是我们的爸爸。说实在,我真怀疑这就是遗传呢,让我们继承了爸爸的嘴上功夫。每当我和妹妹斗嘴的时候输了,我就会想,我象妈妈,妹妹象爸爸,我会输好象也不是什么出奇的事,这样,我心理的气啊,就消了一半。 说真的,有这样的一位既野蛮有可爱的妹妹,我还真的很喜欢她呢! 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。